国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告

国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告2022年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持稳中求进、守正创新，全面落实意识形态工作责任制，党建和意识形态工作得到有效提升，为推动高质量转型发展提供强劲精神动力、理论保障、舆论支持和文化条件。

现将有关工作情况报告如下：一、履职情况

（一）聚焦思想政治引领 筑牢意识形态主阵地。

加强党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的管理权、话语权，牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在集团公司落地生根。

一是加强学习教育，抓思想认识。

坚持把党的政治建设摆在首位。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。

常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

认真落实“第一议题”、理论中心组集中学习、支部“三会一课”、周五集中学习等制度。

2022年以来，共组织开展理论学习中心组集中学习*次，党组会“第一议题”学习*次，周五干部集中学习*余次。

党总支及所属*个党支部运用“三会一课”和主题党日开展学习教育*次，党员领导干部讲党课*次。

二是加强阵地管理，抓舆论导向。

始终牢牢掌控工作范围内意识形态及网络意识形态主导权，依托公众号、微信工作群等载体，全方位、多角度、深层次宣传党的政策方针。

建强网评和宣传工作队伍，全面加强官方网站、微信、微博、今日头条、抖音、快手等新媒体阵地建设，积极收集单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网络意识形态安全。

注重统筹联动，将宣传工作同机关党建、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。

三是加强监督检查，抓党风民风。

制定完善党委落实意识形态工作责任制考核机制，将落实意识形态工作领导责任情况、落实重大宣传教育任务情况、加强意识形态阵地建设管理情况、加强宣传思想工作队伍建设情况等作为考核内容，充分发挥考核的风向标、指挥棒、助推器作用。

建立意识形态工作责任制检查考核制度，突出结果导向，强化过程管理，将日常监测和集中检查结合起来，提升考核的规范化、精准化水平。

将落实意识形态工作责任制检查考核列入各单位党建目标责任考核中，考核结果作为各单位党建目标责任考核综合评价的依据之一。