首页 > 范文

央企领导班子对照检查材料

更新时间:2023-02-28 08:57:33 阅读: 评论:0

央企领导班子对照检查材料按照**公司《2022年度党员领导干部民主生活会工作方案》要求,领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,重点从“6个带头”进行对照检查,全面系统进行检视分析,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明确了努力方向,制定整改措施。

现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题及表现(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.政治建设需加强。

在党的政治建设方面不够深入,对基层党建管理的指导力度需加强,如:党支部党员培训计划制定中,没有细化线上培训课程和具体措施,夯实基层党建基础存在短板。

另外,在引导党员干部学政治、懂政治、讲政治,增强政治责任和政治担当方面的表率作用存在提升空间。

2.政治嗅觉不够敏锐。

对政治和意识形态领域重大风险的预判意识不足。

对一些新形势下社会热点、焦点问题,缺乏对其中隐含的意识形态领域苗头性问题的认知,忽视了新形势下严明政治纪律和政治规矩的重要性,落实意识形态工作责任制还需更深、更细。

如:对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足;没有站在夯实党的执政基础的高度来抓思想建设和组织建设等工作,对公司发展进程中遇到的困难,敏锐性不足,忧患意识不足。

3.政治站位待提升。

从政治上把大局、看问题、想事情的能力不足,没有完全形成自觉对照党章的要求和党的政治纪律,缺少足够的警惕警觉,抓工作上多从具体问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多,不够深入。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

1.学习党的理论体系深刻性不够。

对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻;其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些,而对其他方面的内容学得不够深入,缺少刨根问底、追根溯源的精神,存在浅尝辄止的倾向。

2.学习党的理论体系贯通性不够。

同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习不够,对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。

本文发布于:2023-02-28 08:57:32,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/meiwen/1677545853108661.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

本文word下载地址:央企领导班子对照检查材料.doc

本文 PDF 下载地址:央企领导班子对照检查材料.pdf

标签:领导班子   材料
相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 站长QQ:55-9-10-26 专利检索|