集团工会关于集团职工思想动态研究报告

集团工会关于集团职工思想动态研究报告为全面了解和掌握广大职工的思想动态，做好职工队伍涉稳风险化解工作，为企业高质量发展和“十四五”开好局创造良好的环境，**集团工会于20**年*月至**月上旬组织开展了职工思想动态问卷调研和工会工作创新重点调研，现就职工队伍思想主流、职工主要诉求愿望、存在问题分析、对策建议等形成如下研究结果。

一、职工队伍思想主流调研结果显示，职工队伍总体上具有较强的大局意识和企业归属感，多数职工对企业推动深化改革、转型升级、高质量发展制定实施的各项政策举措认识比较统一，对企业目前面临的基本形势比较清楚，对企业自身应对困难、迎接挑战的优劣势认识较为清晰，表现出比较高的政治思想觉悟和职业道德水准，具体表现在以下几个方面。

听党话跟党走信念坚定——职工从党和国家“十三五”以来取得的辉煌成就，特别是打赢疫情防控人民战争取得的重大战略成果中，深切感受到了中国共产党的伟大、中国特色社会主义制度的优越，更加坚定了走中国特色社会主义道路的自信。

主人翁意识进一步增强——近年来，**集团规模不断扩大，经营效益不断提升，世界***强排位逐年前移，收入不断提高，广大职工体会到了身为**人的幸福和自豪，爱岗敬业、钻研奉献的主人翁意识进一步增强，对企业未来发展充满信心。

岗位降本增效成为自觉——大部分职工深刻认识到宏观环境不可变，外部变数不可控，能做的就是把握机遇、苦练内功、超前应对，在实际工作中立足岗位主动挖潜、降本增效，为企业发展增砖添瓦。

职业素质提升愿望强烈——随着机械化、智能化、数字化技术的推广应用，大多数职工普遍感到知识技能满足不了发展的需要，学习欲、求知欲日渐强烈，岗位技能素质提高愿望热切，主动学习、全员学习、全员创新氛围浓厚。

工作价值体现认知明确——大部分职工特别是青年职工对自身职业发展的满意度评价较高，认为努力工作最重要的价值体现就是获得成就感，能够把个人职业发展与企业命运紧密相连，与企业同成长、共发展。