广泛征求各方面意见,认真开展谈心谈话,深入分析典型事例,对照“六个带头”,深入查摆问题,深刻剖析问题根源,有针对性地制定整改措施。
现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治上的成熟度还有差距。
领导班子抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。
二是视野上的开阔度还有差距。
领导班子能够统筹站在全局高度思考问题,但在面对新形势、新工作,迅速吃透文件精神、准确把握核心要义和节奏上,思考研究还不够深入,只是常对标对表,及时校正偏差,缺乏更进一步、更深一层。
如,对*项目的包装、绿色产业链发展的指导缺少创新思路,目前全市入库*项目为零。
三是落实上的深入度还有差距。
领导班子能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性,积极开展政治理论学习,但在学懂弄通做实上尚有差距。
例如我局能不折不扣地执行疫情防控政,做好各项职能工作,但在对疫情防控政策的前瞻性和预见性上还做得不够,没有能够提前预判疫情的趋势。
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是学习韧劲还不够到位。
由于*事务性工作越来越多,工作要求越来越严,领导班子成员平时忙于业务工作,没有真正静下心、沉下心来抓理论学习,存在以会代学、以会代训的现象。
如,单位订购的党报党刊等杂志,常年堆积在办公室,因工作忙,干部职工不经常有时间静下心来仔细翻阅。
二是学懂弄通还不够到位。
领导班子虽然能够通过党组理论中心组、党组(扩大)会议、“三会一课”等开展学习教育,但是面对不断变化的新形势和繁重的工作任务,政治理论学习还不够系统、不够深入。
如,有时学习上还存在实用主义倾向,与*相关内容学习的较多,其他领域的较少。
有些领导对习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”“十四个坚持”核心内容等,还是学得不够透彻,理解不够深刻。
本文发布于:2023-02-28 08:40:11,感谢您对本站的认可!
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