现对照检查如下:一、对照六个方面查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在领悟内涵缺深度。
作为关键少数的一员,自认为理论功底还不错,放松了对“两个确立”的决定性意义、科学内涵深钻细研,没有结合历史、现在、未来深刻去感悟“两个确立”。
具体表现在中心组理论学习时,仅仅局限于读读文章、阅阅文件,缺乏入脑入心,读过就忘,有时为了省时间甚至选择跳着读、省略读,缺乏字斟句酌的深刻领悟。
有时在理论学习会上把笔记本放到桌上就干其他事去了,对理解不深、学习不到的部分内容,会后也没有抽时间研究,导致没有及时完全吃透“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑。
二是在贯彻落实存差距。
虽然能够认真贯彻落实党中央的各项决策部署,但是由于分管的政府工作千头万绪,有时也存在没能将上级党组和本级党委的决定及时执行落实的情况。
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是思想认识向高处提领不够。
平时多忙于政务,自学的时间和精力没有保证,有时候集体学习还在想当下需要解决的事,有时候做笔记过手不过脑,这些问题导致领导班子在感悟新思想上不够深入、不够透彻。
例如,对新思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容,没有静下心来系统思考研究内在联系、发展历程,只是将重点放在了具体内容上。
例如,对党的二十大报告提出的“六个务必”重大理论创新,局限在每部分的理解上,不能够从唯物史观全面准确把握之间的相互联系、内在统一,以及其中的道理学理哲理。
二是厚培思想向信仰扎根不深。
对教育和引导区政府全体党员干部在学思践悟中高举思想旗帜不够有力、有效,更多是强调其自觉性,广泛凝聚共识方面作用发挥不够。
比如,对辖区基层党组织党员学习教育缺乏有效指导和监督,党建工作方式和管理模式缺乏创新,导致基层党组织党员教育存在模式单一、内容单调,对年轻党员缺乏吸引力,党员集体学习大多数情况只有老年党员参加。
本文发布于:2023-02-28 08:39:35,感谢您对本站的认可!
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