组织（纪检监察）：2022年度组织生活会纪检监察干部对照检查材料

组织（纪检监察）：2022年度组织生活会纪检监察干部对照检查材料按照市直属机关工委《关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式，认真学习党的二十大报告和党章等内容，并与党员进行了谈心谈话，听取了意见建议，为开好组织生活会打好了坚实基础。

现联系思想和工作实际，对照重点查摆问题，作对照检查如下：一、存在问题（一）在政治信仰方面。

作为一名党员，我严格自己按《党章》规定履职尽责，但还存在政治站位不够高的问题。

如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制。

（二）在党员意识方面。

面对快速变化的世情国情党情，对照上级要求，持续校准党性锻炼的坐标与方向做的不够。

在具体工作中，为基层群众服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多。

（三）在理论学习方面。

虽平时能积极参加各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入，在实践运用上还有差距。

比如对党的基本知识、纪检监察业务学习，安排什么就学什么，把“学过”视为“学好”，把“参加了”当成“完成了”，没静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。

（四）在能力本领方面。

面对新时代纪检监察工作的繁重任务，有时存在“本领恐慌”，工作标准也有待进一步提高。

比如有时习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。

（五）在作用发挥方面。

在本职岗位上能认真履行职责，认真完成各项工作任务，但工作按部就班多，满足于耕好自己的“责任田”。

加之，自己身体原因，工作上的劲头不足了，更没把为群众办实事真正落到实处。

（六）在纪律作风方面。

在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。

比如有时存在上班迟到；在红白喜事人情走动上，碍于老感情关系，参加一些吃请活动。

二、原因分析深刻剖析存在问题和不足的原因，主要有四个方面：

（一）党性锤炼还不够经常。

近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖——定型了”，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵，导致理想信念不坚定、思想觉悟抛锚。