区人才工作情况汇报

区人才工作情况汇报**市**区牢树“人才是第一资源”的理念，紧扣城市会客厅、开放排头兵、科教主阵地、文旅新地标“四个定位”，全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，以更高站位、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，努力让各类人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩，为**经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

一、筑好黄金台，打造人才集聚洼地。

以“创”的劲头大力抓好人才集聚的软硬环境。

一是健全机制。

坚持党对人才工作的全面领导，形成以组织部门牵头抓总，有关部门参与的“大人才”工作格局。

根据“**人才新政52条”，先后制定《**区企业高层次人才管理服务暂行办法》、《**区人才工作创新大突破工作方案》等政策，及时在人才引、育、留、用等方面进行奖励。

建立健全人才评价制度，评选表彰高层次技能人才10名、返乡创业人员代表10名、优秀科技特派员3名。

二是完善配套。

投资3.7亿开工建设270套拎包入住的人才公寓，配套建设了**产业园区人才公寓和职工活动室，5家企业建设工会活动室，依托**长卷、田野智能等企业建设了5所人才驿站，为人才联谊活动提供舒适环境，增强归属感。

建成**村等乡贤馆4处，吸引一批像***、***等乡贤回村参与乡村建设、产业发展和乡村治理。

三是优化服务。

设立“**区人才发展服务中心”，调剂高层次和急需紧缺人才编制100个，预算安排人才发展专项资金500万元。

全区29名区级领导中对接29名人才常态化开展服务联络，申报各类高级人才近50人，兑现各类资金达200万元，增强人才荣誉感、获得感。

在政务中心开设人才服务专窗，搭建人才基础信息、企业人才需求等方面数据平台，推动人才评价认定、补贴申领、项目申报等业务一站式办理。

二、招纳千里马，推动产才融合发展。

以“拼”的风貌全力推进引才，聚焦优势产业，围绕新材料、装备制造、现代农业、节能环保等重点产业链，引进研究生以上学历、副高以上职称等高层次人才82名，本科学历青年人才336名，急需紧缺青年人才90，引进人才总量在全市（县、市、区）排名第一。

一是突出政策、措施、岗位“三统筹”。

用好公务员招录、事业编招考、政府购买服务岗位等措施，着重向经济部门、基层一线倾斜，重点引进急需紧缺的专业人才，组织各事业单位、辖区企业制定发布145名高层次、急需紧缺人才需求目录。