执勤队党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

执勤队党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告2022年以来，执勤队党支部以党的二十大召开为契机，围绕党支部标准化规范化抓基础抓提升，突出特色抓示范的工作思路，努力探索“党建思维系统化、任务责任清单化、推进工作图表化、党务实操手册化、台账记录模板化、特色工作机制化”的“六化”工作法，实现了横向到边、纵向到底、责任到人、落实到点、创新到位的党建工作新格局。

现将一年来的抓党建情况汇报如下：一、履职情况（一）对照标准规范，突出强基固本，全面提升支部“两化”建设水平。

以学习贯彻《党支部工作细则》为契机，逐项梳理支部设置、工作机制、组织生活、活动阵地。

一是着力规范支部设置。

根据支部正式党员数和工作需要，优化支委会设置、合理划分党小组，为强化政治功能、提升组织力打下基础。

二是着力规范工作机制。

严格对照党章党规，进一步规范议事决策程序范围，健全执勤执法、队伍安全形势、党员意识形态、党风廉政情况“必提必议”机制，推行议题会签、清单共阅、预先通知、规范记录4项措施，切实提升支部议事决策水平。

三是着力规范组织生活。

坚持从基本动作入手，规范落实组织生活各项制度，创新开展“线上微党课”、党员过“政治生日”等特色组织生活，特别是编制《支部工作指南》，将《细则》规定的组织生活程序和支部记录要求图表化、流程化、模板化，为一步一动落实组织生活提供向导。

（二）锚定样板目标，全面创建提升，切实推动支部建设提质增效。

一是强化政治功能。

始终把践行“两个维护”作为根本任务，坚持用党的创新理论武装队伍，严格落实“第一议题”、政治轮训等制度，以“走好第一方阵”为主题常态化开展忠诚教育，确保支部政治方向坚定正确。

二是建强支部班子。

实施“能力素质提升计划”，通过党务培训、岗位实践，切实提升支部班子履职能力。

特别是对照《细则》细化书记、委员责任清单，进一步明确“谁来抓、如何抓”，推动书记履行“第一责任”、委员履行“一岗双责”，确保支部班子分工明确、各司其责、团结奋进。

三是建强党员队伍。

以能力提升活动为抓手，完善日常练兵机制，推动党员队伍综合素质持续提升。

固化“四级网格化”管理模式，完善“队家结合”思想教育跟踪机制，着力激发党员活力战斗力。