一、学无止境,以党建引领筑牢思想之基(一)带头学习,夯实思想根基。
深入落实“第一议题”,2022年以来,理论学习中心组组织班子学习30场次。
开展农村党员大轮训15期,覆盖2500多人次。
开办“干部提升夜莺计划”夜学,开展研讨8周期,轮训800多人次。
(二)以“红”增色,锤炼党性修养。
严把队伍“质量关”,规范发展党员14名。
扩大两新组织党的覆盖面,新建3个两新组织党组织。
用好**村红色领航驿站、**村红色服务驿站、林锵云故居等平台,开展“体验式”学习30期。
做优“党群说”平台,围绕党的二十大精神等主题开展宣讲24期。
(三)老有所学,筑牢“精神家园”。
建设**镇老年大学,设有培训室、舞蹈室,面积约170平方米,开设健康常识、舞蹈等课程21期,办好家门口的老年教育,不断满足老年人精神文化需求,努力打通老年教育“最后一公里”。
二、治理有方,以党建引领激发基层动能(一)全面搭建基层治理“四梁八柱”。
出台《关于**镇“1+4+10”党建引领基层治理实施方案》,构建“镇-智慧网格-治理单元”三级架构体系,划分29个智慧网格,建立206个治理单元,规范改造17个村级智慧网格指挥中心。
同时,坚持党建引领,探索建立健全“平急结合、平急转换”机制,灵活应对各类突发事件。
目前,累计收集网格事件信息13280余条,出动治理力量2万余人次,事件办结率100%。
(二)高效推进“企网联管”。
针对冠华厂区员工数量多、流动性强的特点,重点配强网格员队伍,由经济办、综治办、人社所等部门20多名骨干成员担任网格员,建立“六个一”工作机制,收集和分析各类信息,强化安全生产管理和员工服务,累计发现整改隐患189处,服务回应员工诉求230多人次,有效化解舆情7条,切实把问题解决在萌芽状态,确保企业安全生产和稳定发展。
本文发布于:2023-02-28 07:57:44,感谢您对本站的认可!
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