”年轻干部的成长,需要多“墩墩苗”,在基层一线和艰苦地区贴近群众,在急难险重任务中锻炼能力,在改革发展实践中增强担当。
一、拓“安不忘危,盛必虑衰”之思,察厉民忧患。
年轻干部要有“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱”的忧患意识,涵养“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的为民情怀,常思民忧、常除民患、常解民难。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程,虽前路光明,但绝非坦途。
“天下之患,最不可为者,名为治平无事,而其实有不测之忧”,需居安思危,未雨绸缪。
千头万绪的事,说到底是千家万户的事,而基层就是年轻干部接触、熟悉、解决千家万户之事的广阔舞台。
年轻干部作为国家未来发展的主力军,要扎根基层、服务基层、奉献基层。
“去民之患,如除腹心之疾”,年轻干部需勤调研、善总结、多思考,用双脚丈量民情,用行动践行使命,深入群众,才能谙熟民情、摸清实情,将民生之患息于忽微。
二、磨“无远勿届,无坚不入”之志,强利民本领。
年轻干部要有“石可破也,而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤”的凌云志气,锤炼“文能提笔安天下,武能上马定乾坤”的治世本领,做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。
在向第二个百年奋斗目标进军的关键之年,需把人民对美好生活的向往,作为奋斗目标,作为攻坚方向。
年轻干部要为民谋好事,为民做实事,在解决一件件民生难题中实现人生价值。
“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,年轻干部必须从群众中汲取经验、找寻问题、破解难题,沉下心来谋发展,立足当地实际情况,打造特色产业,挖掘优势资源,找准当地发展的新路子。
“常制不可以待变化,一途不可以应无方,刻船不可以索遗剑”,万事万物唯一不变的,就是一切都在变化,年轻干部要不断提升自己,更新工作的方式方法,主动顺应发展趋势和时代潮流。
本文发布于:2023-02-28 07:56:55,感谢您对本站的认可!
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