县发展壮大村级集体经济经验材料（2）

一、建强“头雁”队伍，激活集体经济发展新引擎通过“四个一批”方式，先后培养选拔25名致富带头人、49名农民专业合作社负责人、1名退役担任村党组织书记，“致富带富”型村党组织书记达85%以上。

深化拓展“领头雁素质提升”工程，县乡分级举办各类培训班20期，全覆盖对村“两委”班子成员进行了集中培训，支持80名村干部参加了学历提升教育。

大力推广“导师帮带制”，为42名新任村党组织书记、172名村党组织书记后备干部确定帮带导师，“领头雁”引领带动村集体经济发展能力得到不断提升，增强了村集体经济发展后劲。

二、强化“党建”引领，探索集体经济发展新路径大力推行“三链”建设，成立产业党支部75个，组建产前、产中、产后功能型党小组167个，培育党员示范户895名，带动16000余名群众参与合作社发展，实现了农村基层党组织与产业发展有机融合，构建起“一核多元”组织体系。

采取“支部+合作社+农户”“支部+协会+农户”“支部+企业+农户”等模式，培育党群共富示范园区32个，建成产业党支部、合作社（协会）党支部等新型产业经营主体107个。

积极探索建立党建引领发展壮大村集体经济“揭榜挂帅”机制，以项目化思维推进集体经济快速发展，为乡村振兴高质量发展注入新动力。

三、拓宽“增收”渠道，打造集体经济发展新模式

围绕党建引领“十乡百村千家万户”示范创建行动，因地制宜、因村施策，着力打造“一村一品”“一村多品”产业特色，研究制定发展壮大村级集体经济实施方案和“一村一策”明细表，持续深化“党建+三变改革”发展模式，采取土地入股、经营权入股、现代农业设施入股等方式，实施产业主导型项目44个，服务创收型项目29个，带动发展集体经济项目249个，逐步形成“一镇一业、一村一品”为主、多业互补、多点支撑的产业增收体系。

2022年村级集体经济收入10万元以上的村达66.2%。