县党建引领乡村振兴工作报告

一、铸魂赋能 牢固思想根基通过开展全方位、大规模、立体式乡村振兴主题培训，不断提升党员干部群众的思想认识和实践能力。

县委始终坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，深化领导干部领学述学，以学促行，以行践学。

以“三建三新”为主题，组建110支宣讲队，深入学习贯彻党的二十大精神。

县委常委会3次专题研究抓党建促乡村振兴工作，6次专题部署基层党建工作。

“桔城红星”公众号成功打造顶尖县级党建宣传平台，抗美援朝老兵周述烈“一场迟到70年的入党历程”感动了亿万网友，被中央级各大媒体争相报道。

2022年分级分类举办集中轮训47场次，宣讲十九届六中全会精神166场次，凝聚起推动乡村全面振兴的时代伟力。

二、队伍提质 建强战斗堡垒大力加强乡村两级干部队伍建设。

通过人事调整，2021年以来乡镇领导班子成员平均年龄下降到38岁。

县财政专项安排8200万元，确保乡镇机关工作人员工资收入高于县直机关同职级人员20%以上；选优配强基层“头雁”队伍，村（社区）书记、主任“一肩挑”比例达97%，“两委”成员中大专以上学历的361人，平均年龄较上届下降6.5岁。

出台《**县村干部管理办法（试行）》，973名“乡土导师”“一对一”帮带新任村（社区）“两委”成员。

选派391名队员组建139支县派乡村振兴驻村帮扶工作队，制订《**县驻村第一书记和工作队管理办法》《驻村帮扶工作队员相关待遇保障办法》《**县驻村帮扶工作队员召回管理办法》，全面加强驻村工作队管理。

三、兴业共富 壮大集体经济

紧扣“三区一中心”发展定位，立足特色资源，优化产业布局，实现乡村产业兴旺。

整合2691万元完成柑桔品改1700余亩，举办“****蜜桔文化旅游推广季”，打造“**蜜桔”金字品牌，“古楼云雾茶”驰名省内外；将每月23日设立为“企业家日”，实行县长、局长、行长“三长会诊”，为企业纾难解困，推进产业发展。

安排2150万元项目资金创建30个“美丽庭院”、5个“示范庭院”、2个“美丽庭院群”，大力发展“庭院经济”。

出台《**县村级集体经济实施方案》，进一步明确工作目标、发展路径和保障措施。

2022年8月底，全县村级集体经济经营性收入平均值9.18万元，在全市“七大”专项行动考核中排名前三。

对36个村级集体经济薄弱村重点攻坚，统筹帮扶资金入股县城投公司保底分红，顺利完成“消薄攻坚”任务。

成立农村承包土地经营权流转公司，流转土地24万余亩。

**镇**村集中流转土地3200多亩，村集体创收15万元，石榴村采用“党组织+基地+合作社+农户”模式，打造“全国水稻绿色高产种植示范基地”，每年稳定增收5万元以上。

对乡土人才进行分类管理，建立520名致富带头人才库，精心培养“土专家”“田秀才”“农创客”，通过名师带徒、订单培训，打通村民致富的“最后一公里”。