县老干部工作情况汇报（2）

县老干部工作情况汇报（2）**县紧紧围绕“一切为了老干部，一切服务老干部”的工作理念，注重从政治引领、精准服务、发挥余热等方面下足绣花功夫，用心用情用力做好老干部工作，推动老干部焕发“桑榆”余热，助力县域经济高质量发展。

一、以“政治引领”为根本，用心做到“老有所学”。

以全面加强“两项建设”为抓手，建立健全定期学习、参加会议、阅读文件、参观考察“四位一体”机制，形成常学常新、常思常进“乐学”氛围。

打造老干部“行走的课堂”等系列活动，组织老干部到**“三苦”精神纪念馆、平利蒋家坪等地参观视察，引导老牢记时代使命、铸造对党忠诚。

加强老干部活动中心建设，深化党史学习教育，评选表彰一批优秀党员、党务工作者，为老干部党员颁发“光荣在党50年”纪念章，指导13个老干党支部常态化开展“三会一课”“主题党日”活动20余次，为离退休老干部征订学习资料23份，推动理论学习往心里去、往深里走。

二、以“精准服务”为基石，用情做到“老有所养”。

紧扣“两项待遇”，扎实开展走访慰问、待遇监督、经费落实等工作，让老干部感受到组织温暖。

持续深化“六联六送六必看”活动，采取平时慰问、节日慰问和年终集中慰问方式相结合，对23名离休干部和退休县处级干部开展走访慰问，切实做到慰问一人、温暖一家、带动一片。

用足用好涉老政策，及时落实老干部相关待遇，探索完善“互联网＋党建”信息化平台，全面摸清老的身体、生活、家庭、文化、兴趣等情况，建立离退休干部健康电子档案，为老干部提供优质、高效、便捷、安全的医疗服务和健康咨询管理50余次，着力提升老的满意度。

三、以“发挥余热”为主线，用力做到“老有所为”。

有效发挥离退休干部政治、经验、威望三大优势，为老升温“余热”打造平台、创造条件。

围绕推动县域高质量发展主题，收集老干部建言献策20余篇，激发老干部再立新功。

深化“党课开讲啦”活动，实施“忆初心守初心”银发先锋宣讲行动，老干部回机关、进基层开展红色教育活动8期，点燃党员干部干事创业精气神。

用好“薪火相传”结对帮带，举行“乡村振兴、老有所为、知识下乡”活动，发挥“理思路”“谋规划”“送技术”等“老树发新枝”作用，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。