机关2022年领导班子民主生活会对照检查材料

机关2022年领导班子民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，我局党组召开专题会议，制定民主生活会方案，组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步理清思路，明确重点，夯实思想基础。

同时，围绕本次民主生活会的主题，在“六个带头”方面广泛征求干部职工意见，开展谈心谈话。

班子成员结合自己工作和思想实际，开展党性分析，深刻认识自身存在的不足，剖析问题根源，制定整改措施，撰写发言材料。

在此基础上，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是意识不强。

虽然建立了局党组中心组学习制度，每年制定了学习方案和计划，但没有很好地执行。

政治理论和业务学习不到位，存在形式化、空洞化的现象。

班子成员自学意识不强，学习氛围不浓，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足；学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考，对政策把握不准，理解不深，运用不够，综合素质没有得到提高。

理论学习还不能持之以恒，站在“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”的高度分析解决实际问题的能力和水平有待提高。

二是感悟不深。

对“两个确立”的理解浮在表面，还没有达到应有的深度和广度。

将“两个确立”的核心要义、理论精髓，融入思想灵魂、融入理想信念、融入**工作有所欠缺。

在保持政治定力，坚定不移把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉上做得还不够。

三是素质不高。

部分班子成员日常抓工作多，抓理论学习少，存在不想学、不愿学的想法，导致知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不深。

自觉服从和服务于市局党组决策有打折扣的现象。

对坚决守住不发生重大系统性、区域性食品、药品安全事故和特种设备安全事故的底线认识不足，风险意识不强，职业责任感和使命感不高。