一、聚力推进“五型”机关建设高质量提升1.深化政治型机关建设。
深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
强化理论学习,开展丰富的学习活动,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
健全和落实党的全面领导制度,坚决扛牢管党治党政治责任,开展党组织书记抓党建工作述职评议考核。
严守党的政治纪律和政治规矩,持续提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(责任单位:机关党委、机关纪委)2.深化实干型机关建设。
强化实干实绩工作导向,深入开展“争先进、创典型、树标杆”活动。
实施“强基”工程,深化党支部标准化规范化建设。
落实基层党建联系点制度,完善党建轮值机制,创建一批星级党支部。
完善选人用人机制,优化年轻干部成长成才若干措施,开展人事干部蹲点调研和人岗相适评估试点,锻造一支“一懂两爱三有”的干部队伍。
坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化,对重点工作明确责任、量化指标、定期督导、闭环推进,确保工作实效。
(责任单位:办公室、农办秘书科、机关党委、人事科)
3.深化服务型机关建设。
深化“作风能力提升年”活动,全面落实“严、真、细、实、快”和“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作要求,做好政务公开、建议提案办理、政民互动、信访维稳等工作,以作风能力提升推动工作提质增效。
持续优化营商环境,开展“人人都是发展环境,个个都是开放形象”活动,提高审批服务质效。
深入开展“四联四送”活动。
坚持以党建带群建,不断提升工会、青年、妇女、老干部工作。
(责任单位:办公室、法规科、人事科、机关党委、离退休科、工会、妇委会、青工委)
本文发布于:2023-02-28 07:06:42,感谢您对本站的认可!
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