在2023年全省企业关心下一代工作会议上的讲话

会议的主要任务是：以党的二十大精神为指导，全面贯彻落实中国关工委召开的全国企业关心下一代工作座谈会精神，总结交流全省企业关工委工作经验，研究分析工作形势，安排部署当前和今后一个时期企业关心下一代工作任务。

刚才，4个市、1个系统、1个县（区）、1户企业分别介绍了经验和做法。

还有一些单位提供了书面经验材料，我们已将这些集印成册，供大家学习借鉴。

会上介绍的经验很丰富，有培养企业青年职工成长成才的，有创建爱心企业帮助贫困儿童的，有企地携手合作共建的，有企业建立实训基地、开辟青少年第二课堂的，等等。

这些鲜活、具有特色的做法，为今后深入开展企业关心下一代工作提供了有益借鉴，从不同角度回答了当前企业关工委工作遇到的各种情况和实际问题，具有很强的典型意义和针对性、可操作性，具有广泛推广价值。

这些经验做法给我们工作的重要启示是：必须坚持党建引领，以党建带关建，夯实企业关工组织基础；必须坚持围绕中心服务大局，为助力企业振兴发展积极培育青年人才队伍；必须坚持立德树人，教育引导青少年听党话、感党恩、跟党走；必须坚持条块结合、企地共建、合力推进；必须坚持常抓不懈、分类指导。

我们要认真学习借鉴，把这些成功经验转化为各地工作实践。

下面我就进一步做好我省企业关心下一代工作讲几点意见：一、统一思想，提高认识，增强做好企业关心下一代工作的自觉性

据市地不完全统计，目前各类企业已有****户建立了关工委，其中国有企业***户，民营企业****户。

各类企业参加“爱心企业”创建活动的有****户。

这些数据表明，企业关心下一代工作有了积极进展，取得了一定成绩，应该充分肯定，但还不能估计过高。

完整地表述，应该是工作有进展、有突破、有成绩，但发展极不平衡，工作短板十分明显，问题比较突出，推进难度不小，与先进省份相比差距较大，总体上仍处于起步阶段。

就问题来说，一是关工组织覆盖范围小。

据统计，全省各类企业建立关工组织的仅占企业总数的*％，其中国有企业建立关工组织的仅占国有企业总数的*％，民营企业建立关工组织的仅占民营企业总数的*％。

二是有组织但开展活动少。

有的企业虽然建立了关工组织，但没有专人管，没有相对稳定的五老队伍，处于有事儿无人干的状态，组织基础十分薄弱。