在2023年人才工作会议上的讲话提纲

在2023年人才工作会议上的讲话提纲们：一年来，*深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作讲话要求和指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，认真贯彻*委关于人才工作的部署安排，围绕服务经济社会高质量发展，深化人才发展体制机制改革，激发现有人才队伍活力，人才工作格局进一步完善，人才引进渠道进一步拓宽，人才使用效能进一步凸显，人才激励力度进一步加大，*人才工作实现稳中有进、向上向好的发展目标。

做好2023年人才工作，我们要认真学习贯彻党的**大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，深入贯彻落实*人才工作相关会议文件精神，紧紧围绕*具体要求，持续深化认识、强化措施、狠抓落实，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章提供坚强保障。

第一，提高政治站位，站在全局和战略的高度，充分认识做好人才工作的极端重要性，增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感。

“致天下之治者在人才”。

人才是经济社会发展最关键、最基础的因素，没有强大的人才队伍作后盾，推动经济更高质量发展就是无源之水、无本之木。

要准确把握新形势新任务，充分认识做好新时代人才工作的极端重要性，率先在人才竞争中抢占先机、确立优势，以人才优先发展引领和带动经济社会创新发展。

人才是一个国家、一个地方发展的核心引擎。

我们要在思想上要重视人才，始终站在对*长远发展负责的高度，把人才工作摆在更加突出的位置，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

要建立健全科学的评价机制和“宽松软”环境，对人才在攻坚克难、勇于创新、破解“卡脖子”技术道路上不可避免的失败，既要期盼、看重、重视成功，更要尊重失败、容许失败、宽容失败，营造屡败屡战、屡战屡胜、屡胜屡精的环境。

要着力破除思想障碍和破解制度束缚，大兴识才爱才敬才用才之风，向用人主体放权，为人才松绑，在政策“跑道”内为人才成长打开绿灯、打开通道、开辟捷径，点燃人才引擎，释放创新活力。

党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。

我们要坚持党管人才，因为党管人才具有明显优势，既尊重人才成长规律，又紧密结合人才资源的市场配置，为人才发展优化环境、创造条件，真正做到了尽展其才，对深化党的建设制度改革、提振干部队伍干事创业动力具有重要现实意义。

因此，我们必须旗帜鲜明地坚持党管人才原则，才能确保人才优势不落后，确保推动时代向前的动力不减弱。