市局管理处党总支2022年党建工作总结报告

市局管理处党总支2022年党建工作总结报告 2022年，在市局党组的正确领导下，管理处党总支上下团结一致、锐意进取，认真开展新时代基层党建工作，组织培育决战决胜突击队党建品牌，不断推进党建和业务相融合，获得“市级文明单位” “安全生产先进集体”、 “青年文明号”荣誉称号，党总支获得市局党组“先进基层党组织”和市委市级机关工委“先进基层党组织”。

多次收到社会人士赠送的锦旗，另有10余人次获得市级先进表彰，并有多名专业技术能手在各类省市级技能竞赛中获得良好名次。

现将2022年党建工作汇报如下：（一）党建练功，以勤学善思夯实“效能底盘”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻党的二十大精神与做好当前工作相结合,突出行业主业主责,全面加强党员干部政治思想建设。

一是加强制度建设树形象。

落实全面从严治党责任制度，坚持民主集中制，落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，推动全处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

完善党建工作联系点、抓党建述职评议考核、党建带群团建设等制度，真正形成党总支抓、书记抓、机关带站所，层层抓落实的党建工作格局。

领导班子和领导干部以身作则、率先垂范，发挥好先锋模范作用，在制度执行上给广大党员干部树立标杆、作出示范、当好表率。

二是加强阵地建设强基础。

以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，建设书香机关，专题学习传达习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。

利用基层管理单位的围墙、院内广场等公共空间，设计制作“党建文化角，廉政文化墙”，随处可见“红心向党”的标志。

2022年以来累计开展党员集中固定学习50余次，主题活动22次、专题党课15节、实地践学10余次，全面落实有效意见9条、整改措施9条，自查发现意识形态风险3处，并制定相应措施进行整改。

三是加强队伍建设守初心。

完善党员干部自学、党小组交流学、党员大会集中学，健全担当作为的激励机制。

依托“三会一课”、党内组织生活、党员固定学习等制度，开展2次座谈会、党的二十大精神等应知应会知识考试等活动，坚持不懈锤炼党员干部忠诚、干净、担当的政治品格。