巡察工作情况汇报（1）

一、高度重视，推动履职尽责。

领导小组组长亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办巡察工作，提出“四察四要”要求，即：察严、察实、察真、察细，方向要准、重点要明，针对要强、效果要好；对巡察干部提出“五敢五要”要求，即：敢于得罪人、敢于碰钉子、敢于唱黑脸、敢于揭伤疤、敢于讲真话，站位要高、本领要强、方法要新、作风要硬、纪律要严。

区委巡察办切实提升政治站位，落实从严治党责任，先后召开2次推进会，下发3期工作提示，对工作进度、线索移交、谈话范围、工作纪律及注意事项等进行及时提示，确保要求和期望变成行动和成果。

二、找准方向，推动全面发力。

将被巡察单位优化营商环境、承担“十四五”规划、建设“六个新**”及打造“百亿级”县区等重点中心工作所承担的21个方面工作内容、36个阶段性完成工作目标、69条推进措施及68个方面的岗位风险点列为重点巡察内容，力求巡察内容无死角、无禁区，使巡察方向更加精准、涵盖范围更加全面。

三、靶向施教，破解实践难题。

加强党员队伍建设，开展“巡察干部上讲台”活动，围绕撰写巡察报告开展2期专题培训，突出主体框架结构、容易出现的问题及提升质量的方法技巧三个方面，从发现问题如何做到前有诊断、中有表述、后有分析，线索部分如何做到描述问题属性精准、报告整体如何做到有高度、有观点、有事例、有数据、有分析、有建议、有价值“七个有”等关键点，对办组人员进行专题培训，有力提升巡察工作水平。

四、注重学改，提升能力作风。

开展“学、写、述、考”推动巡察干部综合素养能力全面提高。

制定学习内容细化到篇、量化到日的全年重点学习篇目52篇；围绕学习贯彻省第十三次党代会精神开展2期专项研讨会，剖析短板不足、找准方向目标、制定量化措施。

促进学做结合、查改贯通，达到以理论学习促成长、以研讨交流促改进、以作风转变促落实，以能力提高促发展。