局机关党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

同年10月，区委组织部下达通知，我局党委更名为机关党委，我继续担任机关党委书记。

自担任（机关）党委书记以来，在市**局党组和区委区政府的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，我着力聚焦全面学习贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会部署，认真推进基层党建三年行动计划，狠抓班子建设，着力加强党员队伍建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用，全局各项建设迈上了新台阶。

下面将今年以来抓基层党建工作报告如下：一、主要工作

（一）强化思想引领，政治站位不断提升。

一是严格落实第一议题学习制度。

积极开展党组（机关党委）理论中心组学习，严格落实“领导领学、班子成员及科室主要负责谈体会、主要负责人点评”的第一议题学习制度，带头学习习近平总书记系列重要讲话，第一时间部署开展学习贯彻党的二十大精神，带领班子成员、下属党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

今年以来，党组（机关党委）开展理论中心组学习**次，第一议题学习**次，学习研讨议题**个。

二是创新多种学习宣讲形式。

开展局党组（机关党委）书记在局机关和基层单位上党课和赠学习书籍系列活动；第一时间组织党支部委员和党务干部参加“学习二十大奋进新征程”为主题的党建综合培训班；邀请市委党校教授开展党的二十大精神宣讲，为在区工作（服务）满三十年的颁发纪念证书，组织“两优一先”代表参加党建故事会，代表在会上分享入党初心，畅谈学习体会，把学习感悟转化为工作动力。

三是深入开展调查研究。

落实区委学习贯彻党的二十大精神“十项行动”要求，持续推进领导干部深入基层调查研究工作。

局党组（机关党委）书记到**个基层单位开展现地调研活动，一方面促进各基层单位持续深入学习贯彻党的二十大精神，抓好岁末年初各项工作的落实；另一方面为基层单位干部队伍精准画像，寻找基层单位干部队伍建设“选育管用”中存在的有益经验和短板，探索应对对策。

针对根据调研收集的问题，建立问题销号制度，进一步理顺基层监管工作机制，全力打造配置得当、专业有素、政治过硬、运行高效的基层监管执法队伍，切实提高监管效能。