在2022年区委全面深化改革委员会会议上的主持讲话

在2022年区委全面深化改革委员会会议上的主持讲话们：今天，我们召开*届区委全面深化改革委员会第*次会议，主要任务是传达学习党的二十大报告关于全面深化改革的重要论述，听取2022年区委全面深化改革工作情况汇报，审议《深化公立医院薪酬制度改革实施方案（试行）（讨论稿）》，听取关于《事业单位重塑性改革实施方案》相关情况的汇报，研究乡镇平安建设办公室、综合行政执法大队机构升格相关事宜。

参加今天会议的有：区委全面深化改革委员会主任、副主任，各专项小组组长，区委办、政府办、公立医院薪酬制度改革涉及单位负责，事业单位重塑性改革涉及单位负责，机构升格涉及单位负责，区委改革办全体。

今天会议共五项议程，下面依次进行。

会议进行第一项，请**传达党的二十大报告关于全面深化改革的重要论述。

……刚才，**传达了党的二十大报告关于全面深化改革的重要论述，我们要认真对照报告原文，学深悟透，紧密结合实际，从党的二十大精神中找准改革的切入点和着力点，对标对表党中央提出的一系列新目标、新任务、新要求，坚持以系统观念、精准思维推进各领域改革，与时俱进优化改革的思想方法和工作方法，科学制定改革方案及细化措施，全面加强改革实施的过程管理，切实提高改革质效，改一件成一件，把党中央关于改革工作的要求贯穿于日常工作的始终，确保党的二十大各项改革决策部署落地见效。

会议进行第二项，请**汇报2022年区委全面深化改革工作情况。

……会议进行第三项，审议《深化公立医院薪酬制度改革实施方案（试行）（讨论稿）》，请**作起草说明。

……刚才，大家对《实施方案》讨论稿发表了自己的看法，提出了一些意见建议，会议原则同意。

会后，请区人社局根据讨论意见进一步修改完善，按程序印发。

我区深化公立医院薪酬制度改革，涉及人员多、政策性强、社会影响大，必须严格按照省市安排部署，充分结合区情实际，稳妥实施、统筹推进。

一要切实深化思想认识。

全区各级各部门要提高站位，充分认识深化公立医院薪酬制度改革、建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度的重要意义，精心组织，协作配合，合力推动各项政策落到实处、取得实效。