同时,综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,围绕规定的六个方面,逐项深入查摆、检视问题,深入分析产生问题的根源,逐一明确了整改措施与努力方向。
现将有关情况对照检查如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面。
一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。
“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除,学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在,导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。
二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。
受限于政治理论素养先天不足,导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距,在面临新要求新挑战时,对新形势的研判不足,推动工作思路不开阔,方向不精准,明显缺乏系统思维、全周期管理理念。
三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。
履行监督执纪问责、监督调查处置职能时从政治的高度思考、处理问题不够。
比如:在审查调查工作中,更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上,案件查办上没有先从政治上来审视问题,2022年,全市仅查处﹡﹡起违反政治纪律政治规矩案件,且主要集中在党员信教、对抗组织审查等问题,反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、指导不够、效果不彰。
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想“常学常新”“真信真用”不深不透。
多是满足于完成“规定动作”,结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少,对新的历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多,主动研究思考少,在学思践悟、融会贯通上存在差距。
二是学思用、知信行还未真正统一。
主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位,学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措,开展工作时有时仍存在依赖老经验、老办法问题,以创新思维推进工作、解决问题方法不多,用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的本领不足。
比如,在市委开展的2022年度改革创新优秀课题评选中,纪检监察系统课题没有一例入选,说明以新理念创新推动工作的意识和能力还需增强,改革创新的先导、突破、创立作用发挥仍需强化。
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