公司党委2022年度落实党风廉政建设责任制情况报告

公司党委2022年度落实党风廉政建设责任制情况报告2022年以来，**公司党委全面学习领会党的十九届六中全会、党的二十大精神、中央纪委六次全会精神，认真贯彻落实党中央、中央纪委，**集团党组、纪检组和集团公司党委、纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作决策部署，完善防控机制，狠抓制度落实，扎实推进党风廉政建设责任制落实落地，现将有关工作汇报如下：一、总体情况

1.始终坚持以政治建设为统领，提升党建工作质量水平。

一是时刻把党的政治建设摆在首位。

党委书记带头学习研讨习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，围绕“中心任务”、“中国式现代化”、“两步走”等关键词为党员干部进行宣讲解读，召开专题会议对公司党委宣传贯彻党的二十大精神工作进行部署安排。

利用“七一”表彰活动、专题党课等契机，为党员干部讲清讲明学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，引导党员干部自觉在思想行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。

二是发挥好党委“把管促”作用。

坚持把“两个一以贯之”贯彻到公司改革发展全过程，引导各级党员干部深入贯彻落实党中央、**集团党组和集团公司党委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

发挥党委领导作用，坚持把管党治党责任作为最根本的政治担当，严格落实党委会先行研究讨论企业经营管理重大事项决策程序，坚持民主集中制，严格规范会议决策程序，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，推动党的领导和现代企业治理深度融合。

为公司各项工作高效开展体用了有力的制度保证。

三是守好意识形态阵地。

把意识形态工作同中心工作同安排、同部署、同考评，切实做到“两手抓，两手硬”。

坚持党管意识形态不动摇，进一步压紧压实意识形态工作责任，带领全体党员干部职工坚守意识形态主阵地，推动意识形态工作责任制落实，牢牢把握意识形态工作主动权。

加强意识形态工作阵地的监督，围绕党的二十大召开、“七一”表彰、等重要时间节点，认真做好意识形态领域风险预警研判，自觉筑牢共同思想基础，积极营造健康向上的主流思想舆论氛围。