国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结

国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结2022年,XX公司党委（以下简称“XX公司党委”）在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，牢牢把握正确政治方向，围绕中心任务，深入抓好XX公司意识形态工作，守好宣传主阵地，加强先进典型宣传，牢牢把握意识形态工作领导权主动权。

现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向1认真做好党的二十大精神学习。

将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系统研学。

发布《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮的通知》，组织各部门、各支部、各项目现场开展党的二十大精神学习，切实把干部员工思想行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会精神和各项工作要求上来。

2突出政治学习，强化政治意识。

严格执行落实“第一议题”、理论学习中心组等学习制度，认真组织开展专题民主生活会、谈心谈话等组织生活，截至11月底，开展党委理论中心组集中学习12次（专题班2次），班子成员率先示范，共交流发言40余次。

XX公司党委所辖8个支部认真落实理论学习制度性安排，严格执行“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，开展主题党日活动72次、书记讲党课17次，引导全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

3抓好党员教育，筑牢思想基础。

制定年度教育计划，编发月度党支部学习提纲，组织各支部认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活。

结合疫情防控常态化新形势，督促党员利用“学习强国”APP，加强时事政治学习。

利用“XX云课堂”等线上平台，开展微学习、微党课，确保理论学习抓在日常、严在经常。

二、严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权

1压实意识形态工作责任。

始终坚持将意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，根据领导班子变动及时调整领导小组成员。

党委书记作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地、把导向。

其他领导班子成员切实履行一岗双责，根据工作分工，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

党委会专题研究意识形态工作。