某镇2022年基层党建工作总结

某镇2022年基层党建工作总结今年来，**镇党委切实履行主体责任，认真落实省、市、区会议工作部署，以“五好党支部”创建为抓手，扎实开展“五抓五提升”行动，立足实际、务实创新，全面推动基层党建工作与中心大局深度融合，切实推动党建工作全面发展，为各项工作的开展提供坚强的组织保障。

一、聚焦主责主业 强化政治建设（一）加强学习，强化政治引领。

以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“三会一课”、“党群活动日”、主题党日等制度为载体，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论教育党员群众，推动基层治理发展。

制定理论中心学习组学习计划，组织学习党的二十大精神、习近平重要讲话精神以及各级重要会议精神，切实做到党员干部能力素质在学习中提升，在实践中进步。

（二）健全机制，强化责任落实。

建立健全教育、管理、监督制约机制，确保党建工作各项任务落到实处。

一是强化党委“管村”责任，每季度定期召开党建工作专题会议，按照任务清单，明确责任内容、目标要求和相关任务落实。

二是定期对村级班子进行分析研判，对全镇党建及村级班子建设工作进行了督察检查，结合各村短板弱项进行专项整改，从制度抓起，夯实党建工作基础。

（三）狠抓作风，强化干事气氛。

抓好廉政教育，组织镇村干部进行纪法学习，收看警示教育片，强化底线思维，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

切实将党建工作及党风廉政建设工作和中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与中心工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进各项工作。

二、聚焦重点任务 强化基层基础

（一）开展干部队伍建设，筑牢基层组织基础。

建立党委班子成员党建工作联系点和专职化村党组织书记帮带机制，党委委员带头下支部、抓党建。

培养后备干部35名，新发展党员7名，对无职党员进行设岗定责，选派15名业务精、能力强的党员干部担任村级党建指导员，促进了各项工作落实。

同时开展各类业务培训16场次，培训村、社干部320人次，持续加强乡村干部管理，切实提升村两委班子的整体素质和能力水平。