对当前干部存在的问题与对策

而在实际工作中，一些干部仍存在“庸、懒、散、慢、推、拖”等现象，一定程度上影响了干部队伍的凝聚力，也影响了党员干部在群众中的形象。

一、存在的问题（一）功底不深。

对党的最新理论政策学习不深不透，满足于一般性学习、集体学习，存在学后就忘、浮于表面的问题，带问题学、深入思考学、个人自学做的不够,开展工作时没有真正做到理论联系实际，没有做到以知促行、以行促知、知行合一。

（二）作风不实。

一是工作干劲不高，对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，淡化工作目标、放松工作标准、推卸工作任务，只求过得去，不求过得硬。

二是创新意识不强，工作上习惯于“接单”，不善于“点单”，不研究工作，因循守旧、避责怕事、瞻前顾后，遇到问题束手无策，工作思路不宽，办法不多，缺乏敢试敢闯、求新求变的意识。

（三）业务不精。

对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研和孜孜以求的精神，不注重业务知识的深度和广度。

工作中主动性不够，只满足于落实上级的指示精神和工作要求，没有自己的想法和意见，工作能动性不强。

（四）要求不严。

工作标准不高、效率低下，对职责内的工作无计划随大流，对照上级标准求变通、落实工作打折扣，想问题不全面、不深刻，工作不够谨慎周密，在困难的工作面前抱有应付了事的态度，存在“差不多就行”的想法，各项工作满足于日常应付。

二、对策建议

（一）提高理论素养。

理论修养是干部综合素质的核心，加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。

坚持把学习作为永恒主题，全面提升理论和政策认知水平，把读原著、学原文、悟原理当作习惯，多巩固，多研究，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，充分利用干部例会、“三会一课”契机，学习强国、**党建等平台，注重融会贯通，结合自身工作实际，做到学以致用，切实提高政治素质和理论素养,用最新的政策理论涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。