2022年工作总结（街道办事处）

一、强引领，提效能，实现“大作风”新转变毫不放松落实作风建设政治责任，以上率下，示范引领，推动作风。

一是深化干部作风建设。

健全《**街道机关管理规定汇编》等管理制度，将作风大改进行动与“两收尾一突破”、维稳安保等工作结合，制定《意识形态工作责任制实施方案》，开展“青年干部夜校”“干部驻厂办公”等实景课堂，让干部熟练掌握基层党建等基础的业务工作，逐步培养“全能型”的**干部。

二是严抓社区作风建设。

坚持“事必（毕）回复”“事不过夜”工作方法，实施“书记微述职”、创建“十佳服务品牌”和“十佳学习品牌”，组织参加考评。

构建**个社区议事会，结合群众满意度调查、入户遍访等活动，***余名社区、机关干部下沉网格，进一步压实工作责任。

三是抓实村居作风建设。

坚持在干中评、评中干，农村、合作社通过开办“擂台比武”，在介绍经验、比晒业绩中发现典型，纳入优秀党支部参评对象。

创新开展“*+N”专项监督，聚焦三种责任，紧盯N项监督重点，开展日常监督检查。

探索村（合作社）办企业财务监管有效对策，并率先启动实施，加强内部控制制度、规范民主决策、完善企业经营理念、拓宽资产资源利用渠道，形成**经验。

二、抓攻坚，促融合，实现“大党建”新活力坚持党建引领，团结一心、沉着应战，扎实做好社会治理等各项工作。

一是以点带面，提升群众满意度。

按照“幸福**”定位，下足绣花功夫，打造*个“清廉村社”试点村社，引入“坚果公益”等特色社会组织，依托**公园、**社区建立群众艺术推广中心，搭建**个社区“议事会”平台，高质量解决好事关民心所向的“小事”。

二是延伸触角，提升群众幸福感。

全面梳理辖区资源，在扫码入户、物资运送、电网保障、电器维修、管道疏通、换气换锁等*个方面均培育专业化、精准化的志愿服务队伍，精准满足群众需求。

完成**个小区红色物业、信用全覆盖，共同探索打造“信用好超市”，全面激活居民参与信用建设意识。

联合**派出所，通过警务下沉，构建网格化社区警务新格局，实现“一警一网格”，进一步提升居民的安全感。