现将本年度工作述职如下:一、履职尽责情况(一)筑牢“主阵地”,坚持用厚实文化理论凝心铸魂,使思想教育实起来坚持把思想文化建设作为重要抓手,聚焦“严、新、实”,强化思想教育,坚定理想信念,不断提高广大员工的理论素养和能力水平。
一是突出“严”字,主题活动更丰富。
坚持“一月一计划、一月一主题”,统一确定了*等12个主题,规范程序要求,落实落细*项规定动作,确保了主题活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。
深化拓展学习内容,引深“两比一争”主题活动,创新开展岗位互学活动,进一步丰富拓展活动载体形式,激励引导广大员工建功新时代、奋进新征程。
二是突出“新”字,员工学习更有效。
在主题活动中,同步开展“五个一”活动,通过开展系列活动,教育员工履职尽责,引导员工回顾工作经历、分享成长感悟,激励员工传承使命担当、积极主动作为,有效推动集团员工切实做到“一句誓言、一生作答”,起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。
三是突出“实”字,能力培训更走心。
坚持把学习贯彻集团公司各级会议精神作为首要任务,持续推进员工大学堂活动,持续实行“一测一评一考一档”理论学习测评制度,不断提高广大员工理论素养、精神境界、解决实际问题能力。
*名干部沉入一线历练成长,切实在学思践悟中坚守初心,在细照笃行中担当使命。
(二)畅通“主动脉”,坚持建强一线各领域工作堡垒,使思想基础强起来
为破解服务阵地少、文化引领作用发挥不够充分的问题,坚持以建为基础、用为关键,汇聚服务资源,激发一线管理班组提升服务能力新动能,全力打通工作落地的“最后一公里”。
树立导向,建设阵地。
充分发扬集团的优良传统,按照集团战略策略方针,切实打造一支能够直接服务客户,能力素质全面的服务团队。
梳理清单,亮明承诺。
聚焦服务对象“急难愁盼”问题,梳理细化服务客户的目录清单,一线领导结合自身实际梳理服务客户的工作措施和服务承诺。
聚焦需求,真诚解难。
以*为示范点,更好发挥宣传服务功能,切实让客户享受到真诚服务,推动服务型阵地建设落实落地;以服务型阵地建设为依托,定期开展宣传服务,将思想教育融入到服务客户全过程,发挥好一线工作堡垒作用,宣传集团宗旨目标,团结动员员工,推动改革发展的巨大作用,完善服务治理体系,推动基层全面发展。
本文发布于:2023-02-28 04:51:02,感谢您对本站的认可!
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