组织工作情况汇报

组织工作情况汇报今年以来，我县锚定高质量党建目标，大力实施“四大行动”，抓实更有感召力的理论教育，打造更有执行力的干部队伍，锻造更有战斗力的组织堡垒，集聚更有竞争力的人才资源，推动广大党员干部学习新思想、展现新担当、创造新业绩、树立新形象，切实以高质量组织工作助力县域经济社会高质量发展。

一、实施“凝心铸魂”行动，推动理论教育“入脑更入心”。

紧扣乡村振兴主题，坚持不懈用新时代党的创新理论武装头脑，为党员干部铸理想信念之魂、赋振兴发展之能。

大力开展新时代基层干部主题培训行动，分批分期对科级领导干部、年轻干部、村（社区）干部、驻村第一书记开展培训6期，参训干部1088人次，推动理论教育深入人心。

深化开展“党课开讲啦”活动，组织领导干部、专家人才、普通党员深入机关、学校、企业、村址、社区讲专题党课300余场次，掀起“讲党课上党课”热潮。

积极实施党性教育基地提升计划，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织5000余名党员干部打卡**“三苦”精神纪念馆等“地标”，持续增强党性修养。

扎实开展作风建设专项行动，用活用好**大讲堂，组织全县3000余名干部敲门入户，开展“大走访、大排查、大起底、大化解”，促推以巩固衔接为重点的各项工作提标升级。

二、实施“实干先锋”行动，推动干部队伍“聚力更给力”。

着眼党的事业需要，统筹推进领导班子和干部队伍建设，激发干部在推动县域经济高质量发展中当先锋、作表率。

坚持以上率下，建立29名县级党员领导干部党建联系点制度，分类制定385个基层党组织年度“任务清单”，推动党建责任落实常态化长效化。

牢固树立“四重”用人导向，强化“三项机制”运用，对全县11个镇和县直部门领导班子开展综合研判，及时提拔调整干部、晋升职级，增强干部干事创业动力。

聚焦服务中心大局，择优选派89名优秀干部到村担任第一书记开展帮扶，实现“五类村”全覆盖。

对122名村（社区）党支部书记“一人一档”实行精细化管理，制定保障村“两委”班子规范高效运行十条措施，组织开展村（社区）党支部书记乡村振兴“擂台比武”，储备村级后备力量282名，实现村干部源头活水“量”足“质”好。