2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告（1）

2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告（1）2022年以来，在区委坚强的领导下，本人始终坚持把抓好集团党建工作第一责任人的责任扛在肩上、抓在手中、落在实处，扎实开展党的建设各项工作，为实现集团高质量发展提供坚强有力的政治保障。

现将2022年党建工作汇报如下：一、2022年度主要工作和特色亮点（一）抓学习、强素质，深入学习贯彻党的二十大精神始终坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定《关于开展学习贯彻党的二十大精神实施方案》，组织开展“欢度国庆 喜迎二十大”系列主题活动，24个主题34项子活动逐一落实完成；集团各党支部、各项目临时党支部、妇联等组织实现党建工作全覆盖，深入学习贯彻党的二十大精神活动实现全覆盖、常态化。

实施“精神知识微胶囊”活动，常态化开展“思想领航 一起来学‘习’”主题党日活动暨扩大学习会；组织全体党员和员工赴青城导社纪念馆等地开展情景式教育实践活动，力求党建活动形式多样化。

坚持开展《习近平谈治国理政》第四卷专题阅读学习并撰写心得体会，积极落实基层党建在线信息学习，结合线上“学习强国”“无锡先锋”等平台，以抓二十大精神学习为重点推动各部门强素质、练本领，立足工作岗位敬业奉献。

（二）把方向、管大局，不断加强党委的全面领导把加强党委的全面领导强化企业党的建设工作写入企业章程。

带头讲党课2次，召开党委中心组（扩大）学习会7次。

牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和发言权，以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。

成立“先锋队、志愿队、突击队”三支队伍，在乡村振兴、基层治理、疫情防控、产业转型升级等重要任务中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

成立重点项目临时党支部，保障重点工程建设。

（三）抓基层、打基础，提升基层党组织质效

建强队伍夯实组织力量。

全面指导集团党委下属各党支部的设立工作，常态化开展支部书记党务培训会，为扎实推进党建工作起好步，开好局。

完善集团党委各项基本制度，规范党内生活，落实“三会一课”、主题党日，做好集团谈心谈话、党费收缴，试行党员积分制等，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常。

创新学习方式提升效果。

组织集团全体党员和员工赴青城导社纪念馆开展情景式教育实践活动，将“文商旅半月谈”活动同主题党日活动相结合，把“三会一课”从室内课堂搬到红色教育基地，党员教育走“新”更走“心”。