2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法

2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法**公司党委坚决扛牢管党治党政治责任，坚定不移把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做实“虚功”，深做“潜功”、常练“外功”，大力营造干事创业浓厚氛围，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，党风政风持续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治党成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。

（一）“内功”勤修，固本强基有“深度”。

坚持步步深入、久久为功，做到初始即严、源头规范，着力固本培元、强筋壮骨。

一是夯实思想根基。

建立实施“第一议题”制度，落实党委理论学习中心组学习制度，建立党史学习教育常态化长效化机制，建立每周学习、双周报告、月度提醒工作机制，组织各类推进会25次、专题宣讲10次、现场教育15次、新动能讲堂15期，督促各支部开展理论学习200余次。

组织开展“我来讲党课”“青年大学习”，创新开展“云上重走长征路”等活动，用好红色教育这个“大课堂”，引导党员干部拧紧“总开关”，增强政治定力、抵腐定力。

二是完善治理机制。

成立制度建设专班，召开50余次制度会商会议，建立起涵盖决策执行、日常管理、业务开展、执纪监督等七大类、116项制度，编密用制度管人、用流程管事的“笼子”。

组织制度宣讲培训5次，开展制度落实“回头看”，修订完善制度20项。

对标省委巡视标准开展内部审计，排查风险隐患，建立工作台账，逐一整改到位，推动公司治理不断完善。

（二）“虚功”实做，工作推进有“力度”。

着力克服全面从严治党工作部署易、落实难、不好量化难题，坚持把工作做实、做细、做好，让工作推进有力有效。

一是推行“清单制+责任制”工作方法。

制定全面从严治党年度任务安排、责任清单和党风廉政建设工作要点，细化分解年度重点任务，层层签订责任书、承诺书，压紧压实班子集体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，构建科学有效的全面从严治党责任体系。

二是强化“述职评议+检查考核”压力传导。

每半年专题听取领导班子成员全面从严治党述职报告，每年组织开展支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议。

研究制定党建工作责任制考核办法、党风廉政建设责任制检查考核办法，细化考评指标，一体推进考核。

建立党风廉政建设函告单制度，传导工作压力、激发支部活力。

三是建立“常态化+集中化”督导机制。

把全面从严治党要求贯穿到公司治理各方面、全过程，分别建立党建工作联络员、纪检工作联络员制度，每月召开联络员会议，调度工作开展，督导任务落实。

驰而不息纠治“四风”，组织开展落实中央八项规定精神、商务接待等专项整治，持续释放严管、严治的强烈信号。