国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）

国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）按照关于开好民主生活会的实施方案要求，会前我深入学习了习近平总书记发表的系列重要讲话精神，习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作要求，和党中央关于民主生活会的有关要求，并广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。

现将自查情况汇报如下：一、存在的主要问题1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，增强“四个意识 ”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

主要有三个“不够”：一是理解感悟不够深刻。

虽然通过中心组、主题党日、专题宣讲，对“两个确立”有了深刻领会、深切感悟，但还缺乏系统的学习和深入的思考，还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。

二是融会贯通不够深入。

学习仅仅只是“泛泛而读”，还没有学深悟透，并融会贯通，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，缺乏系统性规划和行动方案。

三是对坚定信仰信念信心把握不够精准。

有时认为信仰信念信心是宏观性、概念性的要求，自身加强科学理论武装就行了，从本质上忽略了信仰信念信心其实是一种强大精神力量，导致未能将日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，牢记省之要事，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把党中央决策部署落实到位。

主要有三个“欠缺”：一是对历史责任感与时代使命感认识还有欠缺。

对于“是什么，要干什么”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致自身的历史责任感与时代使命感压得不实、扛得不牢，在宗旨、追求、和情怀等方面有虚化弱化现象。

二是对“国之大者”的理解还有欠缺。

自己位卑言轻，主观认为“国之大者”较为抽象高上，可望不可及，简单地理解为只是干好份内的事，格局境界不高，担当精神不强，没有将自己负责的工作凝聚成促进大局、全局发展的“活力细胞”。

三是科学运用新发展理念还有欠缺。

未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老办法，靠传统观念和惯性思维推动工作，改革创新、知行合一精神不足。