某副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

某副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习**精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。

现作对照检查如下。

  一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。

但对照更高标准，反思仍存在三个差距：一是政治上的成熟度还有差距。

可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。

二是视野上的开阔度还有差距。

虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。

三是党性上的自省度还有差距。

作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。

在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。

但对照剖析，仍存在一些不足。

比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。