一、2022年度履责情况1.全力履职,推动各项工作落实落地。
一是及时部署跟进党建工作。
党委全年共开展了10次党建及党风廉政建设研究部署,对年度任务清单、“一岗双责”、清廉机关建设、支部换届、“一下三民”、督察整改、“四抓四促”、精神宣讲等重点工作进行部署推进。
二是推动重点工作落实落地。
大力开展“一下三民”实践活动,局党委及班子成员共解决了6件群众“急难愁盼”的问题。
督促全体党员落实“双报到双报告”要求,全局党员累计下沉550人次,服务时长1943小时。
积极宣贯党的二十大和省十二大精神,班子成员共进行了4次宣讲。
三是规范支部管理和党员教育。
积极探索“将支部建在科室”,将原3个党支部调整为5个党支部,选派了8名支委参加上级党务及纪检培训。
开展了支部“互查互审”台账检查,规范支部主题党日、“三会一课”等党内政治生活。
持续强化理论武装,共开展了12次理论中心组学习,4次扩大到全体职工,12次主题党日活动,8次党课,6次廉政微党课。
开展联合党建活动。
邀请***其他单位、对口社区参加***道德讲堂活动。
联合***党支部等开展了两次支部主题党日活动。
丰富了党建活动的形式,促进了业务交流。
四是积极落实意识形态工作责任制。
局党委进行了2次意识形态工作研究部署,我在“意识形态”专题中心组学习中作了形势分析报告。
在全局范围内开展了网络安全培训,增强职工网络安全意识。
号召党员干部积极转发跟评正能量新闻报道,在省部级及以上媒体上发布14篇文章。
2.敢于担责,强化各项责任压紧压实。
一是严明政治纪律和政治规矩。
开展了2次“强化政治机关意识”的专题活动,严格规范党员干部的政治言行。
按照选举方案和纪律,严格开展党代表选举及支部换届工作。
认真开展政治生态分析研判工作,分析了2022年***的政治生态状况,形成了问题清单和分析研判报告。
本文发布于:2023-02-28 04:26:43,感谢您对本站的认可!
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