民政局党组2022年抓党建述职工作报告

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，靠实主体责任、第一责任和党组成员“一岗双责”。

年初，制定了**民政局党组《2022年党建及精神文明建设安排意见》《深化拓展“基层党建质量提升年”活动工作方案》，签订了党的建设考核指标体系和重点任务清单。

严格落实党组成员分工负责制，建立了三级联动负责体系和党组成员联系包抓支部的党建责任机制。

认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议4次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强。

狠抓突出问题整改，建立了问题清单、整改台账，整改一件销号一件，确保问题整改落实到位。

全年，召开专题会议研究党建工作4次，部署党建工作12次，督查检查支部党建工作3次。

二是聚焦思想建设，强化干部理论武装。

始终把政治理论学习作为党员领导干部坚定政治方向、提高党性修养、正确履行职责的有力抓手，精心制定计划，细化学习内容，通过党组中心组理论学习会、干部周例会、“三会一课”、主题党日等，教育和引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

将9月确定为集中学习月，开设民政大讲堂，组织开展了民政局党组“抓学习、强素质、转作风、抓落实”主题知识竞赛，编印了《民政政策法规汇编》工具书。

扎实开展“学树走”活动，将山东滨州市民政局树立为标杆，学习借鉴先进经验，强化机关标准化建设，努力培养一支 “业务熟、思路清、素质高、能力强、作风实、形象好”的民政干部队伍。

全年，开展集中学习40场次、党组理论中心组学习23场次、研讨交流4场次、带头上党课4场次。

三是聚焦组织创先，建强基层战斗堡垒。

着力强化领导班子自身建设，坚决贯彻民主集中制原则，凡“三重一大”事项，全部提交领导班子会议研究决定，全年共召开党组会议23次，领导班子会议13次，切实提高了决策的科学化、民主化水平。

以基层党组织“四抓两整治”为着力点，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活制度，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，督促落实在职党员到社区报到制度，“基层党建质量提升年”及“党支部标准化建设”活动扎实开展。

持续加强社会组织党建工作，认真落实“两个覆盖”要求，社会组织党组织覆盖率达到了85%以上，应建必建率达到了100%。

**老年养护院党支部被确定为标准化示范党支部。

加强党员管理服务，严把发展党员“入口关”，年内培养发展正式党员1名、预备党员1名、入党积极分子3名，对5名优秀党员进行了表彰，对2名困难党员进行了走访慰问。