非公党建工作汇报

一、强引领，夯实战斗堡垒。

一是压实工作责任。

坚持把两新组织党建工作摆在重要位置，构建党建网格兜底管理机制，形成“条块结合、上下联动、齐抓共管”工作格局。

同时，将统战、民政、市场监管等12个部门纳入两新工委成员单位，定期召开联席工作会议，下发任务清单，细化工作措施，通过“一月一调度、一季一推进、一年一述职”逐级压实责任。

二是严密组织体系。

按照“六有”标准及相关要求，不断完善两新组织党组织建设制度，让组织体系更加严密，政治功能、组织功能和服务功能不断优化。

目前，建立93个非公企业党组织，覆盖非公企业300家，党组织覆盖率达98%，15家正常运营的社会组织，党组织覆盖率100%。

三是深化理论武装。

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻党的二十大精神，作为全县两新组织党组织的首要政治任务，依托开展“三会一课”“主题党日”等形式，引导全县两新组织党员干部自觉在学中思、学中悟、学中干。

二、强示范，擦亮红色品牌。

一是激发行业新势能。

深化货车司机群体党建试点工作，成立**县道路货运行业党委、货车司机流动党支部、联席会议制度、“2+1+N”结对联系等机制，创建**“司机之家”服务阵地，对全县39名党员货车司机进行有效管理，进一步提升道路货运党建工作质量。

二是构建引领新格局。

实施龙头企业示范引领行动，打造示范党支部5个，通过“一引领三服务”改革，为企业融资1.26亿元，招聘各类人才230余人，主动开展服务100余次。

深入探索推进“五个带起来”工作模式，依托乡镇（街道）党委（党工委），采取选派党建指导员等方式，加强互联网行业、物业服务行业等新业态和外卖小哥、网约车司机等新就业群体党建工作，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。