2022年度公司党委书记抓党建工作述职报告

一、履职情况自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。

（一）坚持把好方向，在引领企业改革发展上主动作为。

我注重管方向、抓全局，主持召开党委会**次，研究重大事项**项，其中列入党委会“第一议题”研究内容**项，制定举措**项，推动总书记重要指示批示在企业落地生根，确保公司改革发展正确方向；召开党委办公会*次，安排事项*项，推动基层党建往深里走、向实处做。

强化理论武装，主持召开党委理论中心组学习*次，党的二十大召开后，带头宣讲二十大精神，组织专题学习会*次、讲党课*次，围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。

班子成员撰写心得体会、发言提纲*余篇，在《中铁党建》发表理论文章*篇，讲党课*余次。

（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。

针对班子凝聚力不强的问题，主持召开加强领导班子作风建设专题民主生活会，通过深入开展批评和自我批评，达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。

坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，调整干部*人，新提拔35岁以下干部*人，引进“铁三角”、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才*人，劳务派遣工转正*人，签约应届毕业生*人，其中“双一流”大学*人，干部人才队伍结构持续优化。

大力推进三项制度改革，修订绩效考核与薪酬管理办法，市场化退出员工*人，淘汰劳务派遣工*人。

（三）坚持强基固本，在增强党建工作效能上真抓实干。

到*个项目党支部开展工作调研，摸清底数，采取措施，不断增强基层党建实效性。

结合项目党员分散实际，调整*个党支部管辖范围，成立*个党支部，撤销*个党支部，指导*个党支部进行了换届，新发展党员*名，转正15名，更换支部书记*名。

针对基层党支部书记素质不高的问题，组织开展“**大讲堂”活动，由*个项目书记分别选题、轮流主讲，已顺利举办*期，培训党员干部*余人次；举办基层党支部书记暨党群干部培训班，对*名党务工作者进行了培训；举办党员发展对象、入党积极分子培训班，*人参加了培训。

印发《党建工作融入生产经营实施意见》，细化“党建+”任务清单*项，督促抓好*项党建重点工作落实。

大力推动“党建提升年”*项重点提升工作，高质量完成2021年度党建责任制考核*个问题的整改，采取*项措施完成违规挂靠专项巡察整改。