离退干部党建工作汇报

一、“三必联”确保每一位老干部有人问有人管。

建立老干部党委、老干部党支部、在职党员干部联系老干部工作制度。

结合信息采集、走访慰问和结对服务等工作，准确掌握离退休干部家庭情况、居住环境、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息。

为离休干部建立“一人一策”《基本信息登记表》，为810名离退休干部建立《精准服务需求表》《全市离退休干部银发人才信息库》等清单台账，进行信息分类，认真分析研判，实施分类指导。

对于身体好的离退休干部，更多地提供学习、文体活动等服务，并为他们发挥作用搭建好平台；对于不能参加学习活动的离退休干部，更多地主动上门进行生活照顾；对于丧偶以及长期卧床的离退休干部，重点提供精神慰藉服务；对于长期住院和患重病的离退休干部，重点提供医疗保健服务，切实把党和政府对老干部的关心关爱送到老干部家中、送进老干部心头。

二、“四必送”确保精准服务更加人性化、亲情化。

依托“三必联”制度开展领导干部送关怀、老干部党支部送学习、医务人员送健康、社区送服务等“四必送”活动。

与街道、社区形成网格化管理模式，织密离退休干部“党建网络”，切实从政治上生活上关心老干部，实行“一人一策”多样化、精准化服务；在市老干部活动中心开通“爱心助老”暖心热线和信箱，发放200余份《离退休干部精准化服务需求调查表》，及时了解他们的生活和健康状况，倾听他们的意见和建议，解决他们的实际困难；始终坚持“生活待遇略为从优”及特事特办、优先安排的原则，切实让老干部能够安度晚年。

积极打造“老年友好型社区”特色品牌，依托社区综合服务设施，健全个性化服务机制，让离退休党员干部在家门口过上“组织生活”、参加学习教育，传递组织关怀。