党建引领农村基层治理工作汇报

党建引领农村基层治理工作汇报今年以来，我县以提升基层党组织组织力为重点，多点发力，建强农村基层党组织，助力农村基层治理有效提升，农村基层党组织成为实施乡村振兴战略的“主心骨”，为新时代全面推进乡村振兴战略提供坚强政治和组织保证。

一、坚定理想信念，打牢思想根基 。

始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的必修课，并紧扣党的二十大和省市县党代会精神，以抓党建促基层治理能力提升为目标，精心设置课程，对科级领导干部、各领域党组织书记、支村“两委”主干、到村任职大学生等进行轮训，参训人次达1396人次。

认真实行包联制度，要求联乡包村的县乡领导干部加强对党支部具体指导，目前，已深入联系各党支部开展工作424次，为群众办实事、解难事156件。

以重要节点节日为契机，扎实组织开展系列活动，持续推进抓党建促基层治理能力提升专项行动走深走实。

二、促进规范提升，夯实基层基础。

坚持把发展村级集体经济作为全面推进乡村振兴的有效抓手，探索推行抱团发展、多元融合等模式，发展壮大村级集体经济。

今年以来，全县村级集体经济年收入达到5114.66万元，10万元以上的行政村实现全覆盖，村党组织的组织力、凝聚力不断提升。

常态化整顿软弱涣散党组织，通过落实“四个一”措施，县乡村三级对本年度确定的9个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿，村党组织的组织力明显提升。

选树基层示范点，通过深入挖掘，集中宣传报道了一批各领域先进典型，营造干事创业的浓厚氛围。

三、激发干事活力，助力乡村振兴。

着力建强干部队伍，对村级干部建立任前备案制度，推行定期工作汇报等日常教育监督管理制度，倒逼其履职尽责、担当作为。

推行“导师帮带制”，由四个类型师资力量组成的111名导师队伍，全覆盖帮带联系114名新进机关的乡镇干部、新进班子的农村干部、到村工作的大学生，全面增强教育培训的实用性和有效性。

注重发挥党员作用，坚持政治标准，从35岁以下青年农民、返乡毕业生、退役、致富能手等群体中培养发展党员129名，不断优化农村党员结构。

持续深化农村党员分类管理，实行党员积分制管理制度，设立党员联系户、划分责任区，引导党员在乡村振兴、基层治理中发挥先锋模范作用。

选好用好帮扶力量，坚持向重点村选派驻村工作队和第一书记，推行专项督查、定期抽查等管理机制，确保派出工作队吃住在村、责任到岗、工作到户。