区委编办党建工作汇报

一、坚持党建服务大局，强化保障促发展坚持“区委决策部署到哪里，机构编制服务保障就跟进到哪里”，切实把加强党的全面领导贯彻到机构编制工作各个方面和全过程。

一是完善制度体系。

把《条例》及配套法规政策纳入中心组学习和党校培训内容，调整优化区委编委领导体制和区委编办管理体制，修订完善区委编委工作规则和区委编办工作细则。

二是高标准落实归口组织部管理要求。

建立工作联动和信息共享机制，加强机构编制与干部人事管理工作的有机衔接，严格落实区委、编委在机构编制管理中的主体责任。

三是积极推进株洲高新区体制机制改革。

以企业发展生命周期为主线，设7个内设机构、8个事业单位，建立全链条式服务模式，突出株洲高新区在产业研究、协调和服务的主责主业。

二、坚持党建引领改革，推动创新添活力强化党建融合思维，紧扣城乡基层治理，聚焦基层党的建设、社会稳定等群众关心关注的重点领域，主动跟进、超前研究、靠上服务。

一是开展城管综合执法改革。

将区级城管执法力量下沉镇（街道），共下沉209名城管和治违工作人员，为今后“一支队伍管执法”执法体制改革奠定基础。

二是保障教育事业发展。

近五年来，陆续增加教师编制1000余名，有效缓解了教职工编制缺口问题；聚焦校外培训监管，明确区教育局的校外培训监管职能，进一步推进“双减”政策落实落细；积极配合做好义务教育“民转公”编制保障、机构设置等工作。

三是完善疫情防控体制机制。

调整优化疾病预防控制和疾控综合执法机构，不断加大对医疗卫生领域编制资源的倾斜力度，新招考30余名医卫人员充实到基层医疗卫生机构。

四是保障应急管理工作。

理顺安全生产职责边界，组建区应急综合执法大队，专门负责安全生产执法，为安全生产执法提供保障。

从机构编制角度强化党的全面领导，实现各部门职能履行更加顺畅，机构运转更加高效，不断提升基层党组织保障和服务功能。