街道党建引领网格治理工作汇报

一、健全四级组织架构纵向打造党群联心链一是做强街道。

以创建“五型机关”活动为载体，持续加强机关自身建设，建立综合执法办公室，推动基层底线工作由“单兵作战”向“系统集成”转变；用好用活五项权力，推动街道从“行政末梢”向“治理龙头”转变。

让街道有权、有人、有力量，“轴心”作用更加坚强有力。

二是做优社区。

紧紧围绕社区“大党委”组织体系，建立党组织联席会共治机制，统筹辖区共驻共建单位党组织，由单位“一把手”担任第一书记，做好居住地在职干部下沉报到的“后半篇文章”，切实形成强大合力参与社区基层治理，构建党建引领共治体系。

三是做实网格。

以小区（家属院）为单元把辖区细化调整为154个网格，推行支部建在网格（小区）上，全部组建网格（小区）党支部，建立1名网格长（支部书记）、1名专职网格员和N名居住地志愿者联动的“1+1+N”网格治理团队。

同时，搭建社区“智慧”管理平台，构建党群协同、精准对接的服务系统，以数据信息为基础，实现群众与社区之间 “线上+线下”的服务治理模式。

四是做活治理。

从最小处着手，推动楼道内的在职干部主动认领楼长、楼道长、中心户，明确承担起民情信息员、民事调解员、文明创建员、政策宣传员、红色代办员等“五员”职责，引导激发居民参与社区自治热情，不断提升基层治理效能，打造自我管理、自我教育、自我服务的新阵地。

二、完善“平急转换”机制，横向构建治理同心圆一是建强战斗堡垒。

立足常态化疫情防控和正面歼灭战，在城区设置了113个采样点，全部建立临时党支部，完成多轮次社会面及全员核酸检测和昼夜值守任务，真正把平时之功转换为应急之力，构筑了疫情防控红色防线。

二是汇聚先锋力量。

按照县委统一部署，建立了“县级领导包联社区、第一书记帮联网格、在职干部直联群众”的“三联”帮包机制，12名县级领导，141名共驻共建单位“一把手”，3000余名机关企事业单位干部，全部以志愿者身份回居住小区报到，亮身份、作示范，全覆盖帮包联系城区10万余名群众，在家门口参与发动治理服务。