审计局模范机关创建工作汇报

一、做好“必答题”，搭建模范机关建设联动桥坚持把模范机关建设“三级联动”作为重要载体，探索构建“党建联强、发展联促、队伍联建、底线联守”四联并举新桥梁。

一是党建联强。

坚持党建统领实践，按照“党建统领、深度融合、突出特色、争创一流”的思路，发挥市局示范引领作用，推动全市审计党建理念创新、制度体系创新、工作载体创新，打造忠诚干净担当审计铁军，叫响了德城“五彩”党建、乐陵“青铜镜”等一批特色党建文化品牌。

二是发展联促。

把三级联动着力点放在推动中心工作上，体现在一流业绩上。

聚焦全市审计高质量发展，先后召开“审计创优”“改革创新”“高质量团队”“高质量观摩”四个会议，聚焦重点事项，推行挂图作战机制。

坚持以上率下，市局分管领导、各县局局长既当指挥员，又当战斗员，带出团队攻坚实效。

3个改革创新事项得到市委主要领导批示肯定，德城区“行业审、系统改”被省委改革办推广。

三是队伍联建。

围绕打造专家型团队，与山大、南审建立战略合作机制，打造“2+5”综合加业务市县联动专业团队。

今年，在新区建设、国企摸底等急难险重任务上，以过硬专业素质赢得领导充分肯定。

四是底线联守。

坚持同培训、同教育，充分发挥市县两级领导班子表率作用，带头讲规矩、带头严纪律，在全市树立“廉荣贪耻”的理念。

探索推行审计廉政“1+3”监督管理工作法，构建闭环监管模式，实现审计业务工作开展到哪里,廉政管理跟进到哪里，让清正廉洁成为审计人员敢于碰硬的底气。

二、做强“中心题”，打造“政治过硬、业务精湛、廉洁奉公、开拓创新”的审计铁军坚持把干部队伍建设管理作为模范机关“三级联动”创建的根本要素，通过文化引领、团队攻坚、绩效考量，为模范机关联动建设工作夯实基础。

一是凝练提升**文化，打造“阳光**”品牌。

立足**实际，在原有文化基础上，总结凝练“**水韵 泽润州城”崭新文化理念，以善水之“德”浸润心灵、涵养底气，夯实文化软实力，凝聚队伍向心力，提振队伍精气神。

在全市审计系统倡树“厚德、尚法、求实、创新”的审计精神，营造风清气正、敢于担当的良好风气。