新业态新就业群体党建工作汇报（2）

新业态新就业群体党建工作汇报今年以来，我区立足全市新业态新就业群体党建“首善之责”，积极思考、主动探索、靠前谋划，探索打造“小哥加油吧”快递物流行业党建品牌，推动新业态新就业群体党建工作“新课题”成为党建引领城市基层治理“新动力”。

一、建强“活跃地带”红色核心。

新业态覆盖范围广，就业群体人数多、流动性强，行业主管权限不一，做好该群体党建工作必须坚持市区联动、共建共促。

一是建立健全责任机制。

依托市委统一领导、组织部门牵头抓总，构建行业管理部门纵向推动、街区园区横向拓展、街道社区兜底管理的工作体系，凝聚齐抓共管党建合力。

二是摸清党建工作底数。

积极适应新业态新就业群体普遍“用网”“上网”特点，加大智慧党建探索力度，依托两新党建平台、两新组织流动党员“一码通”平台，建立健全“一方采集、多方共享”机制，实现数据及时更新、动态可溯。

三是创新推动组织覆盖。

在新就业群体集聚的社区、街区，联合行业主管部门通过单独组建、区域联建、行业统建等形式，推动新兴领域党组织应建尽建；依托街道社区将支部建到各分支机构、基层网点，接受行业主管部门党组织和属地镇街双重管理，不断延伸组织“触角”。

二、配强“薄弱领域”红色力量。

新业态依托平台优势，发展迅猛、崛起快速，企业的快速发展导致其对党建工作认同度不高、自身基础薄弱，要突出选优配强党建工作力量。

一是聚焦党建服务企业发展。

将市区相关行业部门纳入**区 5 个“邻里 e 嘉”街道党建联盟，构建“十分钟党建服务圈”，通过党建联席会议、企业联系制度，按需提供精准服务，帮助解决党建及发展难题。

二是聚焦先锋模范引领示范。

创新开展基层治理“随手拍”“顺手帮”“捎手带”等主题活动，评选一批“先锋小哥、快乐小哥、文明小哥、监督小哥、爱心小哥”示范队伍，积极推荐优秀行业党员、从业人员成为优秀共产党员、“两代表一委员”参政议政，推动新就业群体“流动”的党员成为“流动”的旗帜。

三是聚焦提升教育管理实效。

针对新就业群体流动性强的特点，通过“线上+线下”强化党员对组织、组织对党员的“存在感”。

线下依托 49 个社区睦邻空间打造新就业群体党员服务站，通过“党员‘点单’、站点‘接单’”实现精准化教育管理；线上灵活用好网络微课堂、微宣讲、微活动等形式，实现个性化教育管理。