一、实施背景**部门承担着党委政府最基础的民生保障、最基本的社会服务和最基层的社会治理职能,服务对象以“老弱病幼困”为主,都是最可怜的人和最需要关爱的人。
**机关党员的能力素质“高不高”,服务水平“怎么样”,群众的感受最直接、反映最强烈。
由此,**党建工作也最不能放松,最需要加强。
返观实际,由于受工作机制、业务考核、机关文化等因素影响,**机关党建工作面临着“抓不实”、“两张皮”、“弱虚散”的问题,主要表现在:有的支部抓党建与业务融合工作“认识上很重要,行动上办不到”,找不准关键点,不会抓、不能抓;有的支部只顾守好党建“责任田”,对业务工作不想抓、不愿抓;有的支部开展活动“闭门敲锣打鼓,开门偃旗息鼓”,不跟踪、没下文;有的支部对服务能力不佳的党员不敢管、不善管,认为那是业务处室的责任;有的少数党员认为“党建归党建,业务归业务”,存在“一条腿走路”的现象,等等。
究其原因,最根本的是责任不清、路径不明、标准不严、问效不力,缺乏有效的融合载体和工作机制。
基于解决上述问题,推动机关党建与业务“两融合、两深入”,更好服务中心大局,通过支部落实“‘三家’工作法”党建品牌创建,实现融合有抓手、有标准、有认定、有考评,有效落实了习近平总书记强调的“抓好党建就是最大的政绩”。
二、主要做法
局党委牵头领导实施,班子成员按照“抓业务必抓党建、管行业必管党建”一岗双责予以推进,全局发挥党支部作为党组织的主力军和党员作为党支部的主力军“两个主力军”作用,以党建品牌创建破解五大问题,推动机关党建“一根针”穿起业务工作“千条线”。
本文发布于:2023-02-28 03:49:19,感谢您对本站的认可!
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