网约车行业党建工作汇报

一、组织联动拓展“党建圈”，变“引导入门”为“主动上门”一是摸清“新”底数。

由快递交通行业综合党委牵头组建网约车司机群体党建工作专班，分层级对网约车平台注册信息、司机信息、党员信息进行摸排，将4家网约车企业，152名网约车司机和3名党员全部纳入信息库，实现“管车管证管人”三同步。

二是建立“新”机制。

建立由县委统一领导、县委组织部统筹指导、业务主管单位直接领导、乡镇社区兜底管理、行业党委具体负责、所在党组织推动落实的党建工作机制，定期召开联席会议，分析研判问题，推动各项任务落地落实。

三是建强“新”堡垒。

成立**婉美出行网约车党支部，对不符合建立党组织的企业组建群团组织7个，选派3名党建指导员指导网约车行业党建，将152名网约车司机全部纳入组织管理，培育入党积极分子、后备干部25人，实现党的工作全面有效覆盖。

二、服务联结扩大“朋友圈”，变“多头跑路”为“一站到位”一是建强服务阵地，做到“歇有场所”。

发挥“大群团”格局优势，以婉美出行平台公司服务阵地为中心，5个“竹乡驿站”为支点，打造“一门式”网约车服务阵地，为驾驶员提供休憩、饮水、充电等12项基本服务，织密“15分钟暖新服务圈”。

二是持续赋能提能，做到“学有载体”。

依托服务阵地，组建“党建工作室”，设置“习近平总书记对你说”等学习板块26个，配备电子有声书1.9万余本，利用“婉美红”微信群，推送各类学习资讯800余条，为网约车司机常态化开展教学服务。

三是注重关爱帮扶，做到“心有归属”。

针对网约车行业用工形式多、权益保障难等问题，由行业职能部门点对点推出免费义诊、交通安全讲座、法律咨询等服务项目，开展“夏送清凉、冬送温暖”服务活动385人次，解决退役就业12人，发放“运力暖心包”1885个，让党的温暖触手可及。