一、“把脉问诊”找症结,精准识别“整顿提升对象”。
一是逐村摸排“查病灶”。
围绕软弱涣散基层党组织“10种问题”情形,**名县级领导包联走访全县**个乡镇***个行政村和**个社区,坚持“四必访”“三必问”,逐村开展走访摸排,通过组织村“两委”成员、驻村工作队、党员代表座谈,讲问题、听想法、提建议,收集问题,真正摸清情况、把准问题,做到不让一个软弱涣散基层党组织“漏网”。
二是逐人寻访“问病因”。
组织乡村振兴驻村工作队及村(社区)“两委”干部扎实开展排查走访,通过走访入户、问卷调查等方式,广泛收集群众与党员干部意见,逐村逐户逐人进行走访,全面了解软弱涣散村党组织的成因及症结,找准找实“病因”。
三是逐级会诊“研症结”。
聚焦班子战斗力不强、村集体经济薄弱、矛盾问题突出等问题,在充分走访调研的基础上,坚持乡镇(街道)初审、县级相关职能部门联审、县委组织部研究确定的原则,会同纪检监察机关、统战、政法、民政、信访等部门综合分析研判,最终确定年度软弱涣散村党组织**个。
二、“靶向施策”开良方,统筹优化“整顿提升措施”。
一是抓学习“补钙壮骨”。
结合党史学习教育常态化长效化机制,将学习计划落实到支部、个人,建立“分餐制”“点餐制”学习制度,扎实抓好专题学习,通过将集中学习和自主学习相结合,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,加强对年轻党员、在家党员、流动党员学习教育的分类指导,全面为“后进”党组织“补钙壮骨”。
二是抓整顿“固本培元”。
按照党政部门进“软”村、经济部门进“穷”村、涉农部门进“弱”村、政法部门进“乱”村的原则,严格落实“县级领导班子成员联系抓、乡镇党委书记主要抓、班子成员分工抓、第一书记指导抓、驻点单位协助抓、村(社区)书记具体抓”的“六抓”机制,按照“一村一策”的思路,因村施策,细化措施,对每个整顿对象量身制定详细的工作方案和整改台账,对症开出“药方”,全力为“后进”党组织“固本培元”。
三是抓提升“强筋健体”。
通过示范培训、专题培训、集中轮训等形式,围绕脱贫攻坚、党建业务、发展村集体经济等对村干部进行全覆盖培训,提高带动发展能力和整体素质。
着力构建“优秀人才—村后备干部—村党组织书记”的培养链条,为基层党组织队伍建设储备“后备军”,调整优化村“两委”班子成员**个。
常态化开展“我为群众办实事”实践活动,为群众帮办实事***件,排查化解矛盾纠纷**件,切实提高群众的满意率,实现了“后进”党组织“华丽转身”。
本文发布于:2023-02-28 03:47:04,感谢您对本站的认可!
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