企业党委书记抓基层党建述职

现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）抓基层党建工作责任制方面持续强化政治统领。

坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，强化应对大变局的政治统领，贯彻落实习近平总书记“勇趟改革‘深水区’”的要求，将长期困难单位**厂作为本人联系点，每月一调研，每周一督导，配备**名**后主体专业研究生担当班子“领头雁”，出台产量销量上台阶激励政策，开展设备、技术、经营全方位诊断，经过齐心努力，该厂**月份减亏增效近**万元，实现投产2**年来的首次盈利。

贯彻落实习近平总书记“努力实现更多‘从0到1’的突破”的要求，以**重点实验室建设为依托，坚定不移实施“**为本、相关多元”发展战略，研制出**、**等高端化、差异化产品，填补了国内技术空白，影响力持续提升。

持续深化理论武装。

落实集团党委“三种形式”“五种方式”学习，坚持每周领导班子例会前集中跟进学习，全年共组织班子集中跟进学习**次、中心组专题研讨学习**次、党委会第一议题学习**次。

作为基层单位代表，在集团党委理论学习中心组“示范课”上作交流发言。

注重理论指导实践，研究出台“公司党委前置研究讨论事项清单”，对金额*万元以上的物资项目采购等“三重一大”事项前置把关**多次，学思践悟的能力持续提升。

持续夯实基层基础。

强化基层党组织全面进步、全面过硬，深化“**”，打造“**”党委，建设“五强”支部，争当“四优”党员。

抓好“三会一课”标准化，支部“三互交流”常态化，**厂“攀登者”、**厂“**号”被授予省级示范党支部。

推行基层、机关党支部“拉手共建”，围绕生产经营、降本增效开展活动**次，推动共建共享提升。

全年迎接省国资委党委、中央媒体等各类考评考核、参观交流**多次，树立形象出彩出力。

持续打造一流团队。

全力做好引才、育才、用才三篇“文章”，全年招聘“双一流”高校毕业生**名，“招才引智”效果受到集团通报表彰。

创新干部选拔方式，优化干部年龄、专业结构，2名**后干部进入公司班子，**人进入公司中层干部序列，2名**后入选后备干部，即将启用。

80后中层干部占比提高**%，为企业长远发展提供了坚强的人才支撑。