2022年党工委书记抓党建述职工作报告

一、履职工作特色和亮点1.提高政治站位，履行党建工作责任。

结合去年党建述职查摆和上级反馈问题，本人认真贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，强化工作调度分析，主持召开党工委会议**次，听取各党支部书记抓党建工作汇报*次，靠实责任，全面推进党建重点任务落实。

着力加强党风廉政和意识形态建设，持续深化主题教育成果，组织中心组理论学习**场次、举办读书班*次、党员集中学习**次，落实“三会一课”***场次，开展主题党日活动***场次，召开领导班子民主生活会*次，组织生活会**场次，*名干部推荐提拔使用，**名干部完成职级套转。

2.开展五红活动，助力非公经济发展。

紧紧围绕“四抓两整治”和深化拓展“基层党建质量提升年”活动，实行“四抓”工作机制（党支部书记主抓、党建工作站协抓、党建指导员包抓、党工委委员督抓），扎实组织开展“红色引擎激活力、党建引领促六保”活动，助力非公企业发展，实现了“两个覆盖”从有形向有效转变。

采取内选、外聘等方式，选优配强党组织书记，支部书记平均年龄**岁，比上届下降*岁，实现学历、年龄“一升一降”，综合素质和能力进一步提升，对**名基层党组织书记进行了轮训，为企业配置了“红色引擎”。

采取“四个一批”（兼职配备一批、专职选拔一批、动态补充一批、上级选派一批）的方式，为非公经济党组织选派了党建工作指导员**名，培育入党积极分子**名、新发展党员*名、预备党员转正*名，为企业注入了“红色因子”。

多渠道筹措党建工作经费**余万元，按照“六有”标准打造规范化党建阵地**个，开展党建观摩活动*次，整改提升软弱涣散党组织*个，建强“红色阵地”。

全面摸排剔除“僵尸企业”和“影子公司”***户，及时清理“空壳党支部”*个，常态化开展“双培双找”活动，**名隐形党员亮明身份、回归组织，新建党组织*个，党的工作覆盖率达到***%，党的组织覆盖率达到**.*%，帮助企业解决实际问题***个，助企融资*.*亿元，为企业增添了“红色动力”。

以示范引领提升工作成效，制定了《非公企业党建提档升级三年规划》，培育打造示范党支部*个，培育“党员先锋岗”*名，“党员示范岗”**名，“优秀党务工作者”*名、“优秀共产党员”**名，创建省级非公经济组织党建示范点*个、“双强六好”党支部*个、“千企帮千村、党建促脱贫”先进党组织*个，广泛树立了“红色标杆”。