镇党委党建引领基层治理工作汇报

一、建强组织体系 夯实治理基础。

坚持抓基层打基础，进一步筑牢党建引领基层治理根基。

完善一个体系。

按照“纵向贯通，横向联动”理念，构建“镇党委—区域党建共同体党总支—村党支部—街巷党小组”四级架构，依托共同体党总支书记联席会、共同体例会、街巷议事会等工作机制，推动矛盾共商、问题共解。

织密一张网络。

在原有“一村一网格”基础上，以街巷胡同为单位细化网格，将全镇37个村级大网格细化为520个街巷小网格，使矛盾纠纷掌握更全面、回应更及时。

建强一支队伍。

优选500多名党员干部、入党积极分子、热心群众担任“红色管家”，赋予政策宣传、问题排查、矛盾调处等六大职责，常态化为民服务。

同时，吸纳签约律师、有专业特长党员等组建攻坚小组，建立“共同体+专项攻坚小组+红色管家”联动治理机制，负责应急处突、红色调解、环境整治等重点任务。

二、创新治理机制 突出服务内涵。

紧盯基层治理“管理+服务”两个内涵，统筹谋划、创新落实。

在管理方面，坚持问题导向，健全共商机制，以共同体为单位设立“商量办公室”，每月组织党总支委员、攻坚小组成员等力量下沉，以12345热线、“津治理”APP问题线索为抓手，邀请涉及人员共商共议，“一问题一方案”制定化解举措，处理结果接受群众监督质询，切实提高满意度。

今年以来，先后化解宅基纠纷、村庄排涝等问题42起。

在服务方面，树牢“以服务促治理”理念，一方面，发挥“红色管家”服务功能，特别是在疫情防控、人居环境整治等工作中，开展“双敲”行动、生活用品保供、“八清零一提升”等专项行动30多次，获得群众一致好评。

另一方面，打造“小香办事”微信平台，各共同体明确1名脱产干部担任“小香办事”专员，24h在线提供业务咨询、诉求上报等服务，先后回应咨询1560余人次，化解苗头性问题60余起。

三、共育孝善村风 实现春风化雨。

积极探索“基层柔性治理”模式，以村风民风建设开拓基层治理新视角。

一方面，共育孝善新风。

逐个共同体设置孝善活动中心和孝善基金，由党员干部、爱心人士、在外优秀人才等共同捐资成立，累计募集资金30余万元，定期开展节日孝老聚餐、儿童敬老讲堂、曲艺表演等活动，实现老有所乐的同时，传承良好村风，共塑孝善睦邻治理新格局。

另一方面，共塑村规民约。

广泛征求村民代表、老党员、老干部等意见，通过“村支部初审—职能部门复审—全体村民会议终审”，保证村规民约普遍认同。

梳理便于群众参与的村级事务，探索建立积分管理模式，联合超市商店、便民服务场所等设置“积分超市”，激发群众参与村级事务的内生动力，引导群众从“要我管”变“我要管”，凝聚起村庄治理强大合力。