干部提拔指南：自己得行，有人说你行，说你行的人得行，身体得行

那么，今天我们来说说，干部如何才能走的比别人快，得到提拔重用呢？我想这个问题见仁见智，各种官场小说也把干部提拔的一些事写的绘声绘色。

其实，可以用这样一句话概括：一是自己得行，二是得有人说你行，三是说你行的人得行，四是身体得行。

读起来挺顺口的，具体什么意思呢，我们逐一来说一说。

01自己得行所谓自己得行，就是说一个人想被提拔，首先自身能力素质得行，这个能力素质首先是政治素养得高，在体制内不讲政治是大忌，用体制内的话说“四个意识”得强。

再就是业务能力得精得强，不能是扶不起的阿斗，不能是草包肚子，毕竟提拔走上领导岗位，作为领导是要给一个单位（地方）谋发展定方向，带队伍做事业的，没有几把刷子很快就会被识破，不能服众也做不长久。

还有一种能力，就是写材料的能力，不管是在哪一级哪个单位，都喜欢会写材料能写材料的年轻人，但写材料是个苦差事、冷板凳，能写且愿意写的不多，如果你能写且愿意坚持写，也是进步的一个路子。

但也是把双刃剑，甘苦自知，想走这条道的要慎重。

02得有人说你行所谓有人说你行，就是说一个人想被提拔，不光要埋头苦干，更要抬头看天，要被大家认可，得有群众基础，要让大家知道你活，了解你的能力。

首先自己得说自己行，自己得会汇报工作，展示自己能力。

现实中就有这样的，每天早出晚归，披星戴月，走村入户，做了不少事，不少活，但是不会给领导及同事们汇报，有的也不愿意给领导汇报，领导日理万机也不会专门找你听汇报，这样时间久了，在单位没有存在感，提拔的时候就进不入组织视野。

这个“有人”可以是领导，也可以是同事，可以是群众，三者都能说你行是最好了，但做到很难，有其中之一就有提拔的机会。

03说你行的人得行所谓说你行的人得行，就是说不仅要有群众基础，还得让主要领导说你行，这个大家都懂得。

比如，一个地方一个单位没有一把手首肯，你想提拔估计是没戏。

要想在体制内走得顺、走得快，遇到一个好领导很重要。

领导给你交任务压担子，虽然你天天熬夜加班，但关键时刻领导能想起你，为你呼吁，你做的一切都有意义。

如果领导只顾自己升迁进步，那你干死干活，就只是一将功成万骨枯的“枯”。